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Hervé LE GUERNIC

SAINT-DENIS

En résumé

Passionné par le développement personnel et par le coaching.
Tempérament de développeur commercial et manageurial.

Mes principaux talents (test strengthsfinder) :
le relationnel (capacité à créer et renforcer des liens de proximité et des relations mutuellement profitables)
l'input (la curiosité intellectuelle)
la maximisation (la recherche de l'excellence et de la performance)
l'idéation (la créativité et les approches disruptives)
l'intellection (goût pour les réflexions approfondies et pour des éclairages pertinents)

Certification Master Coach professionnel (ICI)
Certification Maître praticien en PNL (boîte à outils pour améliorer la communication interpersonnelle et faciliter le changement)
Certification Gallup Strengths Coach (identifier les talents naturels des individus et les transformer en points forts)

Mes compétences :
Conseil
PNL
Communication
Coach
Praticien PNL
Conduite du changement
Consultant
Développement personnel
Coaching
Développement des ventes

Entreprises

  • ALTER COACH - Directeur Régional Île de la Réunion

    2016 - maintenant ALTER COACH est un cabinet de coaching et de conseil en management spécialisé dans l'accompagnement individuel et collectif

    NOUVEAU : identifier vos talents et transformez les en points forts grâce un coaching des Talents !
    1er StrengthsCoach certifié par l'Institut Gallup (USA) à la Réunion

    NOUVEAU : transformez l'acquisition de compétences techniques ou managériales en performance durable et réelle grâce à des séances de Flash Training sur site ou en format Assessment Center.

    Et bien sûr, des coaching individuels et des coaching d'équipe, grâce à une équipe de 6 coachs professionnels certifiés.

    3 axes principaux d'interventions :
    - se connaître et se développer
    - développer ses équipes
    - libérer l'organisation

    Vous souhaitez en savoir plus ?
    Contactez moi au 0692 71 93 43.

  • ACTION PLUS OI - Coach professionnel certifié & Formateur en Management et Vente

    2013 - maintenant Vous recherchez de l'expertise dans les domaines suivants :
    Coaching professionnel et life coaching ?
    Transfert de compétences et développement de vos talents ?
    Formation efficace en management, vente et compétences relationnelles ?
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    Management de transition ?

    Ne cherchez plus : contacter sans plus attendre ACTION PLUS au 0692 71 93 43 ou à l'adresse email kerjehan@hotmail.com pour exposer plus en détail vos besoins spécifiques et trouver ensemble votre solution.

  • Conseil & Services - Gérant & Coach professionnel certifié

    2011 - 2013 Le conseil est un métier de relation et de proximité avant d’être un catalogue de prestations et de compétences. L’important est d’être connecté au client, à ses besoins réels. Nous souhaitons être proche de lui, le rencontrer, l’écouter, faire l’analyse de sa demande et construire une intervention spécifique à ses besoins, apportant ainsi une véritable valeur ajoutée sur mesure.
    Notre prestation conjugue 2 savoir-faire complémentaires:
    • La conduite du changement (diagnostic, conseil, accompagnement)
    • Le développement des compétences (formation, coaching)

  • Colorpix (Groupe Omicrone) - Directeur Commercial

    2010 - 2011 Maîtrise d’œuvre globale en Marketing Direct de la conception à la remise en poste
    Spécialiste du mailing et de la carte de fidélité

    Mission : définir la stratégie commerciale de la société et les axes métiers à développer, mettre en place les outils et moyens pour atteindre les objectifs fixés, créer et encadrer l’équipe commerciale.

  • Omicrone Fournitures (Groupe Omicrone) - Responsable d'activité

    2005 - 2010 Responsable d'un centre de profit
    Encadrer et animer une équipe de commerciaux, télévendeurs et administratifs.
    Développer le CA et la marge.
    Définir la stratégie de l'activité et atteindre les objectifs

  • OMICRONE - Chargé des Ressources Humaines

    Paris 2003 - 2005 Application de la stratégie RH définie par la Direction Générale.
    Responsable de la paie et des cotisations sociales.
    Arbitrage des conflits et gestion des fins de contrat
    Recrutements (validation des CV, conduite d’entretiens) et embauches (DUE, contrats, etc.)
    Mise en place de projets RH

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