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Amelie BOUTEILLER

Lyon

En résumé

44 ans c'est le moment d'une transition de vie . Je recherche activement à rejoindre le bassin économique d'Avignon.Mettre à profit les compétences acquises au cours de mon parcours professionnel . Mon engagement professionnel,ma créativité et mon expérience pluridisciplinaire peut être un plus pour votre entreprise. Je dispose d une Rqth pour ma malentendance mais cela ne gêne pas mon activité professionnelle.

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Formation
RH
Communication
Conseil
Accompagnement
Recrutement
Coaching
Pédagogie
Analyse transactionnelle
Communication non violente
Ludopedagogie
Gestion de projet
HANDICAP
Accompagnement collectif
Sécurité au travail

Entreprises

  • HANDI LYON RHONE - CHARGE DE DEVELOPPEMENT

    Lyon 2014 - 2018 - Accompagnement opérationnel de personnes en situation de handicap par le biais d’un coaching individuel sur la thématique « entretien d’embauche » : aborder le handicap dans l'entretien , mettre en valeur ses atouts extra ordinaires et compétences professionnelles.
    - Référente formation pour l’association : création des parcours de formation, catalogue et ingénierie pédagogique. Animations des actions de formation
    - Conseil aux entreprises dans la réussite de leur politique Handicap.

  • Alchimie Compétences - Dirigeante de l'entreprise

    MONTHIEUX 2009 - 2015 - animation de formations comportementales
    - conception de jeux sur mesure et outils de formation
    - méthodologie de travail: Analyse transactionnelle, Communication non violente, Certification Arc en ciel .

  • Adecco Groupe France - Responsable formation Recrutement

    Villeurbanne 2005 - 2009 -Déploiement de projets de formation d’envergure
    -Conseil pédagogique auprès de clients internes
    -Conception de modules de formation présentiels et e-learning
    -Animation des formateurs internes
    -Suivi des Organismes de formation
    - Gestion des formations recrutement multi enseignes du groupe adecco

  • Adecco - Chargé de mission Emploi et compétences

    Villeurbanne 2001 - 2004 Rattaché au directeur régional paris ouest ( 52 agences et 300 collaborateurs), mon rôle était l'accompagnement des recruteurs sur leurs pratiques professionnels par le biais de formations, ateliers, coaching terrain. Une mission annexe fut de la gestion de projet pour déployer des solutions informatiques de recrutement : organisation du déploiement, planification, coordination des acteurs, validation de l'appropriation des outils et de la satisfaction terrain.

  • Adecco - Chargé d'affaires

    Villeurbanne 1997 - 2000 au sein d'une agence d'emploi en haute normandie, ma mission consistait à proposer des solutions travail temporaire aux entreprises mais également réaliser les recrutements afférents .

Formations

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