Mes compétences :
Management
Logistique
Gestion de projet
Approvisionnement
Agroalimentaire
Achats
Entreprises
Huilerie Emile Noël
- Directrice Supply Chain
Pont-Saint-Esprit2017 - maintenant
Continental foods France
- Responsable logistique
2016 - maintenantResponsable logistique France: approvisionnement/planification/distribution.
Gestion des flux et du budget logistique France.
Management d une équipe de 17 personnes
Campbell France
- Responsable Planning Approvisionnement
2012 - maintenant
Campbellsoup France
- Responsable planning et ordonnancement
2011 - 2012
Campbellsoup France
- Responsable planning
2008 - 2011Missions
- Créer et maintenir le master planning pour supporter la demande client, et les projets d’innovation.
- Conduire et résoudre les problèmes de capacité.
- Assurer une qualité de service élevée tout en réduisant chaque année les stocks
- Manager les 2 responsables planification
- Améliorer les process et outils de planning de production
- Gérer la relation logistique pour les clients industriels, ainsi qu’avec les sous-traitant.
Campbell France
- Ordonnanceur/planning de production
2004 - 2008Usine de soupes aseptiques
planning et ordonnancement, CDI
Missions:
- Elaborer le plan directeur de production
- Etablir l’ordonnancement en lien avec les ateliers de production
- Piloter et fixer les règles de couverture de stock des produits finis
- Coordonner les projets d’innovation au sein de la production
Mission de remplacement Sept. 2006-Janvier 2007
- Prise en charge de la fonction de responsable planning et approvisionnement
DIGIGRAM
- MISSION LOGISTIQUE ET COORDINATEUR ACHATS QUALITE
Montbonnot2002 - 2002STAGE 6 MOIS
Mission principale:
Développer et implémenter stratégies de flux tendus
Campbell France
- Acheteuse MP et emballage
2002 - 2004Acheteur (Packaging, Ingrédients et Huiles), CDD
Missions:
- Développer les stratégies d’achats et négocier pour les catégories locales
- Challenger et implémenter les stratégies sur les catégories européennes
DELL COMPUTER
- INGENIEUR COMMERCIAL
MONTPELLIER2001 - 2001STAGE 6 MOIS
Missions:
- Gérer et fidéliser 300 comptes clients (entreprises entre 50 et 500 employés)