Boulogne-Billancourt
L’Assessment Center est un outil d’aide à la décision qui permet d’évaluer les candidats non plus sur leurs expériences mais sur leur potentiel.
L’Assessment Center consiste à faire passer, au cours d’une demi-journée ou journée entière, des tests qui serviront à détecter des aptitudes techniques et comportementales, mais aussi la manière dont un candidat est capable de gérer une situation et de faire face à une difficulté. On va alors étudier son sens des priorités, sa capacité de décision, son esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative ainsi que son aptitude à communiquer ou à animer une équipe.
En somme, l’Assessment Center offre un angle de vue complémentaire et précieux à une prise de décision des entreprises souhaitant recruter un nouveau membre, accompagner une mobilité interne ou soutenir l’évolution d’un collaborateur.
Mes compétences :
Bilans de compétences
GPEC
Orientation
Orientation professionnelle
Orientation scolaire
Reconversion professionnelle
Recrutement
Transition professionnelle
Veille juridique
Développement RH
Gestion de la formation
Risques psychosociaux
