logo
Menu

Amelie BUTEZ

GISORS

Résultats examens 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENT Le résultat du bac à GisorsLe résultat du brevet à Gisors

En résumé

AMELIE n'a pas encore ajouté de résumé à son profil.

Vous pouvez lui suggérer d'en écrire un en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord AMELIE à vos contacts.

Entreprises

  • HANDI VAL DE SEINE - Chargée de missions qualité

    2018 - maintenant

  • ADAR FLANDRE MARITIME - Cadre administratif en charge de la communication et de la qualité

    DUNKERQUE 2016 - 2017 -Assurer la promotion de l'Association sur son territoire.
    -Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de l'association.
    -Assurer le remplacement de la responsable de service pendant ses absences.
    -Mise en conformité avec les exigences en vigueur (label HANDEO, norme NFX 50-056...

  • ADAR Flandre Maritime - CHARGEE DE DEVELOPPEMENT

    DUNKERQUE 2012 - 2016 -Apport conceptuelle et méthodologique pour la réalisation de l'évaluation interne.
    -Assurer la mise en œuvre de la communication sur le territoire de l'ADAR.
    -Participer à la démarche qualité au sein de la structure

  • ADRASI - Consultante en management de la qualite

    2011 - 2012 -Présenter des solutions au client et préconiser des améliorations en matière d’organisation, de procédures, d’outils…
    -Accompagner le client dans la mise en œuvre des solutions retenues et le conseiller sur l’organisation et les méthodes de travail
    -Décliner et mettre en œuvre une démarche, un plan d’action
    -Participer à la mise en place de l’évaluation interne (apport d’un cadre conceptuel et méthodologique)

  • INFO LOGI SANTE - RESPONSABLE QUALITE

    2011 - 2012 - Hot line
    -Formation des équipes à l’utilisation des logiciels (gestion documentaire, évènements indésirables, transmissions institutionnels, intranet)
    -Création de support de communication (plaquette, guide d’utilisation…)

  • A.S.S.A.D. - Responsable qualité

    2004 - 2011 *PARTICIPATION AU DEVELOPPEMENT D'UNE CULTURE QUALITE AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT
    - En liaison avec la Direction et les instances représentatives, structurer le discours qualité
    - Déterminer des objectifs précis et les faire valider par la Direction
    - Etablir un plan de communication sur la politique et le programme qualité des services
    - Rédiger des documents (procédures, instructions, notes...) et des articles à diffusion interne et externe, à l'intention des partenaires et des usagers.

    *MISE EN PLACE, PILOTAGE, COORDINATION ET EVALUATION DU PROGRAMME QUALITE
    - Construire et piloter une démarche d'analyse del 'existant
    - Développer des outils , rédiger des procédures , mettre en place la norme NFX 50-056
    - Construire des indicateurs et élaborer des tableaux de bord de suivi de la qualité
    - Organiser la mesure de la satisfaction des usagers et mettre en place des actions correctives et préventives

    * ACCOMPAGNER ET FORMER LES EQUIPES
    - Créer et animer des groupes de travail
    - Organiser et animer des réunions en fonction des besoins

    * VEILLE JURIDIQUE ET REGLEMENTAIRE SUR LES CHAMPS RELATIFS A LA QUALITE
    - Identifier les sources d'information pertinente (revues, sites internet...)
    - Sélectionner les informations à diffuser en interne et/ou en externe


    Les métiers de responsable qualité sont des métiers nouveaux liés aux évolutions récentes de la législation (loi du 2 janvier 2002). C'est pourquoi, les postes proposés et leurs attributions varient d'un contexte ou d'une organisation à l'autre.

    Pour ma part, j'ai notamment travaillé en étroite collaboration avec les Directeurs de service dans :
    - La gestion des ressources humaines au niveau de l'organisation des entretiens individuels annuels (création des supports d'entretien, convocations des salariés, préparation du plan de formation...),

    - Dans la préparation, l'organisation et l'animation de réunions (5 à 30 personnes), l'objectif étant de diffuser l'information auprès de tous les salariés (environ 500 salarié),
    - La création de support d'informations à destination des publics,
    - L'organisation de manifestations avec les partenaires (campagne d'information, participation au forum...),

  • EVOCAR - Assistante de direction

    2002 - 2003 - Gestion de l'entreprise (accueil, comptabilité...)
    - Chargée de relations clients/fournisseurs
    - Chargée de communication et marketing
    - Participation à la création de cette entreprise (constitution du dossier de création pour démarcher les banques...)

  • S.R.T.T. - Assistante de gestion

    2000 - 2002 * GESTION DU PERSONNEL (20 personnes)
    - Suivi et contrôle des factures d'achats/ventes
    - Suivi des litiges sur commandes et factures

    * GESTION DU PARC MATERIEL
    - Gestion des contrats de location (engins de chantier)
    - Gestion des budgets
    - Statistique et rentabilité de chantier
    - Suivi des dossiers de chantier (dossier d'appel d'offre, contrat de sous traitance, facturation...)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :