SAINT-OUEN-L'AUMONE
Issue d’un DESS en Organisation du Travail et Conduite du Changement et d’un cursus sociologique, j’ai acquis une solide expérience dans la gestion de projet.
Je possède les compétences techniques organisationnelles et relationnelles requises pour l’optimisation des processus métiers et/ou supports et ses conditions de travail ; de l'analyse des besoins et des dysfonctionnements, la définition des objectifs et du cadre d’intervention, jusqu'à la mise en œuvre de mesures d'efficacité, son suivi, et l’accompagnement du changement.
J’aime comprendre les déterminismes sociaux dans l’environnement du travail et les changements organisationnels et leurs effets sur le facteur humain. Mon parcours sociologique est un plus dans la maîtrise des techniques d’investigation (entretiens, observation, questionnaires) mais aussi dans l’appréhension des interactions sociales en jouant un rôle d'écoute et de conseil, dans la gestion des conflits, dans la prise de décision ou encore pour fédérer une équipe.
Volontaire, autonome et rigoureuse sont des qualités qui me caractérisent, celles-là mêmes qui m'ont conduites à la réussite des projets qui m’ont été confiés.
Mes compétences :
Gestion de projets
Conduite du changement
Analyse des besoins
Pas d'entreprise renseignée
