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Amélie LA ROSA

Bron

En résumé

Mon parcours peut être quelque peu atypique, il n'en reste pas moins que le point commun de ces différentes expériences reste l'HUMAIN, le relationnel et l'esprit d'équipe, le partage.
Dans mon poste de chargée de recrutement actuel, je recherche des personnes qui ont de l'énergie à revendre pour travailler dans notre BU Nucléaire, sur site et auprès de notre client EDF.

"Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est une réussite" H.FORD

Entreprises

  • Ekium - Chargée de recrutement/ Relais RH

    Bron 2017 - maintenant Responsable du processus complet de recrutement des collaborateurs (techniciens et ingénieurs) sur CNPE en prestation intellectuelle, pour le compte du client EDF.
    - Sourcing et entretiens des candidats
    - Closing du contrat et négociation des termes du contrat en collaboration avec les managers
    - Gestion de la journée d'accueil des nouveaux arrivants
    - Prise en charge des suivis d'intégrations collaborateurs
    - Relais RH
    - Gestion de la participation salon, forum.
    - Participation à des événements innovants auprès de collèges (atelier entretien de recrutement, lettre de motivation & CV)
  • MEDIANE SYSTEME - Chargée de missions

    Le Pecq 2016 - 2017 Chargée de recrutement et gestion des ressources humaines (Formation).
  • TUI - Responsable Mini Club

    LEVALLOIS PERRET 2016 - 2016
  • CAMVAL - Stagiaire Ergonome

    2014 - 2014 Réalisation d'un dossier ergonomique sur la construction d'un établissement d'accueil pour jeunes enfants. Cette pré-programmation a été établie grâce à une étude ergonomique approfondie. Basée essentiellement sur le travail des agents. Le but étant de remettre l'Homme au centre du travail, en adaptant les postes et l'environnement de travail.
  • Hospices Civils de Lyon - ERGONOME stagiaire

    Lyon 2013 - 2013
  • Mairie Chaponnay - Animatrice

    2006 - 2016 Gérer le relationnel Parents/animateurs
    Créer et mener des projets pédagogiques
    Etre responsable d'un groupe d'enfants.

    Demande de la créativité, du dynamisme, de la ponctualité ainsi qu'un bon sens du contact.

Formations

  • ECEMA LYON, Ecole Supérieure Européenne De Management Par Alternance

    Lyon 2016 - 2017 MS1

    Sa politique 100% alternance donne la possibilité de construire une expérience dans un groupe (ou une entreprise) et développer des valeurs telles que le travail en équipe, la créativité et la prise d’initiative

  • USABILIS

    Montrouge 2015 - 2015 Définir la stratégie de conception pour mobile et tactile (application native, site web mobile, Responsive Webdesign...

    Prendre en compte les contraintes du tactile
  • IETL

    Lyon 2013 - 2014 Master 2

    Ergonomie, Santé, Sécurité et changements dans l'entreprise. Mention AB
  • IETL

    Lyon 2012 - 2013 Master 1 Droit Social
  • Lyon 2

    Lyon 2010 - 2012 LICENCE DE DROIT PRIVE
  • Chaponnay

    Lyon 2008 - 2008 BAFA
  • Institution Robin

    Vienne 2007 - 2008 Baccalauréat économique et social

    Institution Robin- Vienne
  • ETABLISSEMENT ROBIN

    Vienne 2006 - 2008 Bac

Réseau