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Amélie MALLINGER

Seyssinet-Pariset

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
Paie
Formation
administration du personnel
SILAE

Entreprises

  • BBM & ASSOCIES - Collaboratrice paie

    Seyssinet-Pariset 2016 - maintenant gestion d'un porte feuille clients multi-conventionnels: JEI, bâtiment...(environ 280 paies)

    Gestion des entrées et sorties des salariés
    Etablissement des bulletins de paie
    Contrôle des bulletins de paie
    Gestion des absences, Déclaration sociales (DSN, DADS)

    Logiciel: SILAE
  • Syndicat National des Moniteurs de Ski Français (SNMSF) - GESTIONNAIRE PAIE

    2015 - 2016 Gestion 82 dossiers - 600 paies en haute saison ( 2 organisations: écoles de ski et garderie)
    Gestion des entrées et sorties des salariés
    Etablissement des bulletins de paie
    Contrôle des bulletins de paie
    Gestion des absences,
    Déclaration sociales (DUCS, DADS)

    logiciel: quadratus
  • Raygroup (A Raymond) - Gestionnaire paie

    2015 - 2015 Gestion 1000 salariés

    Gestion des absences (pointages, arrêts maladie, congés...)
    Calcul d'éléments variables (astreintes, heures supplémentaires...)
    Élaboration de procédures paies
    Travaux administratifs

    Logiciel: SAP
  • AMAPA - Gestionnaire paie

    LE BAN SAINT MARTIN 2014 - 2015 Gestion 2400 salariés (3 organisations, différentes, 3 conventions collectives)
    Gestion de la paie (saisie des éléments fixes et variables, contrôle des paie)
    gestion administrative du personnel (entrée et sortie des salariés: contrat de travail,DUE, certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi + mutuelle, prévoyance…)
    gestion des absences (congés, maladie, RTT)
    Déclarations des DUCS (Urssaf, Retraites, prévoyance)
    Divers travaux administratifs

    Logiciel: KORIGAN
  • Sofico france - Assistante cabinet collaboratrice paie

    2014 - 2014 Gestion 50 dossiers :
    Etablissement des déclarations sociales (DUCS, taxe sur salaires, CCPB)
    Préparation et saisie des bulletins de paie
    Gestion des entrées et sorties des salariés
    Gestion des absences
    Aide à la mise en place d’un nouveau logiciel de paie ( CEGID PAIE)

    Logiciels: SYNERGIE et initiation CEGID PAIE
  • CRYOLOR - AIR LIQUIDE - Assistante ressources humaines apprentissage + interim

    2011 - 2014 Gestion: 150 salariés

    Gestion de la paie (calcul et saisie des éléments fixes et variables, contrôle des paie)
    gestion administrative du personnel (entrée et sortie des salariés: contrat de travail,DUE, certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi + mutuelle, prévoyance, gestion des chèques CESU…)
    gestion des absences (congés, maladie, RTT)
    gestion des visites médicales
    gestion des médailles du travail
    calcul masse salariale et provision de congés payés
    gestion de la campagne des Actions Air Liquide
    mise en place de procédures de paie
    recrutement des apprentis
    projet divers (mise en place d"une cantine + affichage)

    Logiciels: HR ACCESS et GETEA
  • ARCELORMITTAL - Stagiaire au service formation

    2010 - 2011 Contact organismes
    envoi des convocations
    élaboration de dossier pour l’OPCAIM
    ouverture de sessions de formation
    création de stages.

    Logiciels: SAFIRH et SIRH
  • defil la mode - Projet tuteuré

    2009 - 2010 Organisation d'un défilé de mode - projet tuteuré
    Démarche sponsors, boutiques, communication, logistique, promotion du département TC
  • TEMIS INTERIM - Commercial stagiaire

    2008 - 2008 Prospection
    élargissement du portefeuille client
    développement du secteur tertiaire
    recrutement
  • Républicain Lorrain - Télémarketing stage

    2008 - 2008 Prospection, vente d’abonnement par téléphone

Formations

  • IFA - Institut Français Des Affaires

    Metz 2011 - 2013 master européen management des ressources humaines

    Gestion des processus liés aux Ressources Humaines

    Aptitude à la négociation de projets, au management et à la prise en compte des facteurs économiques, normatifs et législatifs

    Aptitude à la responsabilité au sein d’organisations

    Mise en place des dispositifs de prévention des conflits

    Gestion des situations conflictuelles
  • IFA - Institut Français Des Affaires (Metz)

    Metz 2010 - 2011 diplôme européen d'études supérieures assistante ressources humaines

    ressources humaines - Elaboration et administration d'un plan de formation
    Gestion administrative du personnel (maladie, prévoyance...)
    Réalisation d'un plan de recrutement
    Etablissement d'une fiche de paie
    Evaluation des besoins en personnel
    Rédaction et publication d'une offre d'emploi
  • IUT Thionville-Yutz

    Yutz 2007 - 2010 Marketing
    Techniques de négociation
    Distribution
    Initiation à la comptabilité
    Communication
    Droit général, commercial et droit du travail

Réseau

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