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Amélie RABACA

TOURS

En résumé

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Entreprises

  • ROSINOX

    maintenant
  • Edf - Appui Chef de Service Electro-Mécanique CNPE CHOOZ

    Paris 2017 - maintenant Service de maintenance lourde (Mécanique / Chaudronnerie / Robinetterie / Electricité) du CNPE de Chooz) du CNPE de Chooz (130 personnes).

    Pilotage des domaines suivants :
    - Contract Manager (contrats des domaines Mécanique / Chaudronnerie / Robinetterie / Electricité du CNPE de Chooz)
    - Validation et pilotage de la trajectoire budgétaire du service (budgets du Tranche en Marche et des Arrêts de Tranche)
    - Pilote de la Surveillance Prestataires du CNPE de Chooz
  • Edf - Chargée de développement des compétences - CNPE CHOOZ

    Paris 2012 - 2016 - Appui aux managers pour l'expression des besoins spécifiques en formation
    - Ingénierie de formations maintenance et process (sur maquettes / simulateur)
    - Animatrice du réseau des formateurs à temps partie du CNPE de Chooz
  • Edf - Consultant Ressources Humaines et Management des Compétences - CNPE CHOOZ

    Paris 2011 - 2012 - Appui aux managers pour la construction des cartographies de compétences du CNPE de Chooz.
    - Elaboration de l'enquête formation du site
    - Planification des stages de l'année sur le site
    - Sourcing (forum écoles d'ingénieurs en Belgique / forum pour l'emploi Belges)
  • Nexter Munitions - Chargée de mission R.H.

    Versailles 2010 - 2010 - Mise en œuvre d’un référentiel d'emplois-types pour le secteur industriel afin de définir les métiers en tensions et les futurs besoins de recrutement (GPEC). Construction d'une cartographie et de parcours "types" d'évolution de carrière au sein de la filiale.(effectif de 300 personnes)

    - Rationalisation du processus de gestion de l'intérim : mise en place d'une base Excel de préfacturation à la semaine permettant un gain de temps lors de la phase de vérification des factures.

    - Construction du processus d'intégration des nouveaux arrivants dans le cadre de la mise en place de la norme ISO 9001 et élaboration d’un livret d’accueil.

    - Suivi du recrutement d'un apprenti R.H. : sélection des C.V., entretiens

    Stage de 7 mois
  • Edf - Chargée de mission R.H. (alternance) - CNPE CIVAUX

    Paris 2010 - 2011 - Elaboration du fichier effectif du site
    - Mise à jour et suivi de la G.P.E.C. de la population cadre
    - Elaboration d’un outil de G.P.E.C. population Exécution Maîtrise
    - En charge des relations écoles :
    * Construction d'une politique de partenariats
    * Représentation du site sur des forums emplois et salons étudiants
    - Elaboration du plan de pilotage du «projet compétences»
    - En charge de la conduite du changement dans le cadre de la mise en place du « projet compétences »
    - Soutien administratif dans le cadre des campagnes de recrutement
  • ERMES PRESTATIONS - Chargée de recrutement (stage)

    2009 - 2009 - Recrutement, prospection auprès des clients potentiels ou avérés.

    - Mise en place d'une opération parrainage afin de drainer le flux d'intérimaires
  • ROSINOX - Employée administratif sécurité et environnement

    2009 - 2009 - Mise en place du Plan de Continuité d'Activité du groupe ALI France

    - Mise en place des mesures de préventions et des mesures d'hygiène ; chargée de communication auprès du personnel
  • ROSINOX - Employée administratif R.H.

    2009 - 2009 - Gestion du temps des salariés et intérimaires.

    - Préparation du bilan du C.H.S.C.T. 2008
  • ROSINOX - Employée administratif R.H.

    2008 - 2008 (missions durant chaques vacances scolaires)

    - Gestion du temps quotidien de chaques salariés, intérimaires (logiciel TEMPTATION); préparation du rapport du C.H.S.C.T. 2007

    - Sécurité : Refonte du document unique (logiciel EXPERTON)en collaboration avec le responsable sécurité.
  • Trésorerie de VIERZON - Employée Administratif

    2008 - 2008 Préparation des comptes de gestion
  • ROSINOX - Employée administratif R.H.

    2007 - 2007 - Comptabilité client : trésorerie quotidienne du groupe ALI S.A.S., suivre les encaissements quotidien, gestion des comptes clients (EULER/HERMES), relances clients. Travail sur le logiciel S.A.P.
  • ROSINOX - Employée administratif R.H.

    2007 - 2007 - Service du personnel : gestion quotidienne du temps des salariés, intérimaires ; préparation du rapport du C.H.S.C.T. 2006
  • ROSINOX - Employée administratif R.H.

    2006 - 2006 - Service du personnel : Gestion quotidienne du temps de travail salariés et intérimaires

    - Réalisation du nouveau livret d'accueil de l'entreprise

    - Réalisation de fiches de poste pour chaque secteur de l'atelier (postes à risques)

Formations

  • IAE TOURS MRH (Tours)

    Tours 2010 - 2011
  • Lycée Pothier

    Orleans 2006 - 2008 Hypokhâgne / Khâgne Lettres et Sciences Sociales
  • Lycée Marguerite De Navarre

    Bourges 2003 - 2006 Economique et sociale

    Spécialités : latin, anglais renforcé

    Baccalauréat ES mention BIEN

Réseau