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Amina BERKANI

ORAN

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
RH
Formation professionnelle
Management
Formation
Le Développement
Stratégie

Entreprises

  • Société pétrochimique - Cadre RH

    2012 - maintenant De formation Managériale spécialisée en stratégie, mes compétences s'articulent autour des domaines suivants:

    Développement de projet RH:

    Accompagnement des opérationnels dans leurs décisions RH
    Accompagnement des opérationnels dans la mise en place de l’entretien professionnel
    Réalisation d’outils de GPEC (profils de poste, tableaux de polyvalence…)

    Recrutement:

    Détermination du besoin en collaboration avec le service concerné
    Élaboration et diffusion de l’annonce
    Veiller à l’application des procédures de gestion et au respect de la législation et de là réglementation du travail.
    Assurer les relations avec les organismes externes : inspection du travail, ANEM
    Tri des candidatures
    Menée des entretiens de recrutement
    Suivi de la politique d’intégration dans la société

    Formation:

    Récolte des besoins de formation par directions
    Elaboration du plan de formation et du budget prévisionnel
    Sourcing des organismes de formation à l'échelle nationale et internationale.
    Réalisation de l’administratif de la formation (convocation…)
    Evaluation des actions de formation.
    Suivi du processus d’évaluation de compétences et de gestion de carrières.
    Participation à l’élaboration du tableau de bord relatif à la gestion des ressources humaines.
    Préparation des tableaux relatifs à la taxe sur la formation professionnelle


    Administration du personnel:

    Réalisation d’une veille règlementaire et en faire son application
    Élaboration des contrats de travail et documents relatifs
    Suivi d’outils de gestion du personnel
  • SBOA Multinationale - Chef de Section RH Chargée du Recrutement et de la Formation

    2008 - 2011 RECRUTEMENT:
    J’avais pour mission la gestion du recrutement et cela commencer par l’identification du besoin en passant par la diffusion des offres d’emploi à l’ANEM et dans les différents support média, tris et sélection des CV, organisation et conduite des entretiens d’embauche, préparation des contrats de travail jusqu’à l’intégration finale des candidats .
    J’avais aussi pour mission de veiller au respect et à l’application du règlement intérieur et de la convention collective de la société

    Recrutement de 500 personnes dans le domaine de l'industrie des boissons.

    FORMATION:
    j’avais pour mission d’organiser les formations des employés et gérer le budget alloué à la formation, tout en continuant à gérer les recrutements et à faire le suivi du personnel sous traité.

Formations

  • Université D'Oran Belgaid (Mascara)

    Mascara 2009 - 2012 Magistére de l'école Doctorale d'Economie et de Management
  • Université Es Sénia Oran (IGMO) (Oran)

    Oran 2004 - 2008 Management

    Sciences de Gestion

Réseau