Mes compétences :
Ressources Humaines
RH
Formation professionnelle
Management
Formation
Le Développement
Stratégie
Entreprises
Société pétrochimique
- Cadre RH
2012 - maintenantDe formation Managériale spécialisée en stratégie, mes compétences s'articulent autour des domaines suivants:
Développement de projet RH:
Accompagnement des opérationnels dans leurs décisions RH
Accompagnement des opérationnels dans la mise en place de l’entretien professionnel
Réalisation d’outils de GPEC (profils de poste, tableaux de polyvalence…)
Recrutement:
Détermination du besoin en collaboration avec le service concerné
Élaboration et diffusion de l’annonce
Veiller à l’application des procédures de gestion et au respect de la législation et de là réglementation du travail.
Assurer les relations avec les organismes externes : inspection du travail, ANEM
Tri des candidatures
Menée des entretiens de recrutement
Suivi de la politique d’intégration dans la société
Formation:
Récolte des besoins de formation par directions
Elaboration du plan de formation et du budget prévisionnel
Sourcing des organismes de formation à l'échelle nationale et internationale.
Réalisation de l’administratif de la formation (convocation…)
Evaluation des actions de formation.
Suivi du processus d’évaluation de compétences et de gestion de carrières.
Participation à l’élaboration du tableau de bord relatif à la gestion des ressources humaines.
Préparation des tableaux relatifs à la taxe sur la formation professionnelle
Administration du personnel:
Réalisation d’une veille règlementaire et en faire son application
Élaboration des contrats de travail et documents relatifs
Suivi d’outils de gestion du personnel
SBOA Multinationale
- Chef de Section RH Chargée du Recrutement et de la Formation
2008 - 2011RECRUTEMENT:
J’avais pour mission la gestion du recrutement et cela commencer par l’identification du besoin en passant par la diffusion des offres d’emploi à l’ANEM et dans les différents support média, tris et sélection des CV, organisation et conduite des entretiens d’embauche, préparation des contrats de travail jusqu’à l’intégration finale des candidats .
J’avais aussi pour mission de veiller au respect et à l’application du règlement intérieur et de la convention collective de la société
Recrutement de 500 personnes dans le domaine de l'industrie des boissons.
FORMATION:
j’avais pour mission d’organiser les formations des employés et gérer le budget alloué à la formation, tout en continuant à gérer les recrutements et à faire le suivi du personnel sous traité.
Formations
Université D'Oran Belgaid (Mascara)
Mascara2009 - 2012Magistére de l'école Doctorale d'Economie et de Management
