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Aminata MARIKO

BUSSY SAINT GEORGES

En résumé

HRBP expérimentée en recherche de nouvelles opportunités

Mes compétences :
Administration du personnel
Recrutement
Droit du travail
Formation
Paie
Gestion carrieres
Anglais

Entreprises

  • Sanofi-aventis - HR Business Partner

    2018 - 2018 - Intervient de manière autonome et opérationnelle sur l'ensemble des aspects de la fonction RH auprès des managers.
    - Déployer et accompagner les managers sur les grands Process RH pour le périmètre de la Finance
    - Management de la performance
    - Développement des collaborateurs
    - Implémentation et suivi de l'exercice de Talent Management
    - Gestion des recrutements et de la mobilité interne
  • Sanofi-aventis - Chargée RH

    2016 - 2017 Gestion de la relation avec les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets suivants :

    Gestion des carrières :
    - Mise en application contractuelle des accords spécifiques liés aux différentes entités juridiques du groupe ;
    - Gestion des mobilités, transferts nationaux et internationaux, détachements et mise à disposition des collaborateurs ;
    - Contribution à la gestion des évènements RH jalonnant une carrière (entretiens de carrière, congés longs, départs, congés maternité, licenciements …).

    Contribution au bon déroulement des processus RH transversaux :
    - Rémunération ;
    - Evaluations annuelles ;
    - Formation.

    Recrutement :
    - Rédaction de profils de poste pour annonces ; Tri des CV et sélection.
    - Conduite des entretiens de recrutement des intérimaires (Cadres Finances ; Assistantes de Direction) ;
    - Interface avec les différents intervenants en matière de recrutement, du suivi des candidatures jusqu’à l’établissement du contrat de travail (tous contrats).

    Administration du personnel :
    - Suivi administratif des dossiers du personnel ;
    - Rédaction des contrats et avenants ;
    - Transmission des informations et suivi des dossiers avec les gestionnaires de paie ;
    - Réponses aux premières sollicitations des collaborateurs et managers ;
    - Gestion des demandes d'intérim ;
    - Suivi et mis à jour des différents tableaux de reporting (recrutement…).
  • BNP Paribas Asset Management - Chargée Formation

    Paris 2015 - 2016 Formation
    - Organisation et suivi des activités liées au Plan de Formation ;
    - Participation à la planification des activités de formation ;
    - Analyse des besoins auprès des Managers ;
    - Sélection des organismes ;
    - Choix des modules ;
    - Suivi et reporting des réalisations ;
    - Elaboration de documents de communication relatifs à la formation ;
    - Relations avec les prestataires externes et les intervenants internes ;
  • HSBC - Chargée d'Etudes RH

    Paris 2014 - 2015 Formation
    - Organisation et suivi des activités liées au Plan de Formation ; Analyse des besoins auprès des Managers ;
    - Sélection des organismes ; Choix des modules ; Collecte et traitement des listes d’inscription ;
    - Evaluation de satisfaction des participants ;
    - Suivi et reporting des réalisations ; Audit locaux et Groupe sur les Formations
    - Préparation et actualisation des supports de communication associés aux formations ;
    - Participation à la planification des activités de formation ;
    - Suivi du taux de remplissage et envoi des différents pre-works aux stagiaires ;
    - Construction des fichiers de suivi des formations ;
    - Relations avec les prestataires externes et les intervenants internes ;
    - Anticipation des besoins et déduction des sessions à créer en amont ;
  • BNP Paribas CIB - Gestionnaire RH

    Paris 2012 - 2014 Assistante Gestionnaires Individuelles de Carrières : Gestion administrative des collaborateurs de l'entrée (recrutement) à la sortie.
    Gestion des congés maternité et des absences maladies longue durée. Gestion administrative des litiges. Mise à jour base de données salariées liées au mouvement du personnel. Mise à jour de la documentation des postes. Gestion des congés et absence. Gestion du processus administrative de révision salariale. Gestion des evaluations. Reporting. Soutien à l'équipe communication en charge de la formation des Top Talent.
  • BNP Paribas - Gestionnaire RH VIE

    Paris 2011 - 2012 Gestion administrative des dossiers VIE, Animation présentation collective du contrat aux candidats, Chargée des relations avec Ubifrance, Liens avec les structures RH et métiers étrangères, Gestion des contrats VIE, Reporting, Suivi facturation.
  • Cégep Trois Rivières - Assistante RH

    2010 - 2010 Recrutement
    Etude des postes
  • Freshfields Bruckhaus Deringer - Assistante Bilingue

    Paris 2005 - 2010
  • Coty SA - Assistante Marketing bilingue Anglais

    2001 - 2005
  • Harley Davidson France - Assistante Technique bilingue Anglais

    1999 - 2001
  • Office du Tourisme des Bahamas - Assistante de Direction Trilingue

    1998 - 1999

Formations

Réseau