Créer-Développer-Former-Vendre
-Créer les dispositifs d’évaluations du recrutement et de formation
-Developper les outils d’évaluations des ressources humaines
-Organiser et rédiger les plans de formations
-Rédiger, suivre et adapter les argumentaires de vente
Mes compétences :
Ressources Humaines
Industrie pharmaceutique
Pharmacie
Tennis
Histoire
Recyclage Textile
Collecte textile
Economie Circulaire