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Amine KHETTABI

CLERMONT-FERRAND

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Gestion de projet
Formation
Gestion du risque
Veille juridique
Conseil juridique
Risques psychosociaux
Relations sociales & syndicales
Droit du travail
Fonction publique
Droit public
Administratif

Entreprises

  • Ville de Clermont-Ferrand - Juriste - Ressources Humaines - Direction des Carrières et des Parcours Professionnels.

    2015 - maintenant Ville de Clermont-Ferrand. Direction Générale des Ressources Humaines et du Dialogue Social. Direction des Carrières et des Parcours Professionnels.

    Juriste – Attaché Territorial.
    - Veille statutaire (JO, presse spécialisée...) et communication correspondante,
    - Sécurisation juridique des actes,
    - Assistance à l'équipe sur toute question de droit appliqué,
    - Études ponctuelles thématiques à la demande du DGA ou de l’encadrement,
    - Analyses ou contributions sur des problématiques complexes,
    - Gestion des procédures disciplinaires,
    - Conduite d'enquêtes administratives,
    - Suivi des contentieux,
    - Coordination du bilan social et du rapport DGCL sur l'état de la collectivité,
    - Interventions auprès d'autres services de la Direction Générale des Ressources Humaines et du Dialogue Social en qualité de chargé de mission juriste.

  • Ville de Clermont-Ferrand - Chargé d'études juridiques - DRH - Service Relations Sociales Prévention Sécurité

    2007 - 2014 Chargé d’études juridiques et des relations sociales - Attaché territorial

    - Elaboration de diverses études juridiques, sollicitées par les services de la Ville, la Direction Générale, les élus relatives aux revendications syndicales et aux conditions de travail
    - Gestion des revendications syndicales
    - Préparation des réunions de négociations, Gestion des grèves
    - Suivi du Protocole d’accord sur le droit syndical des agents de la Ville
    - Temps de travail, congés, autorisations d’absence : application de la réglementation
    - Suivi du Comité Technique Paritaire, du Comité d’Hygiène et de Sécurité et de leurs commissions ad’hoc
    - Rédaction de nombreux documents : dossiers techniques, juridiques, comptes-rendus, notes…

    Gestion de projets :
    - Préparation et gestion des élections professionnelles (élections des représentants du personnel aux instances paritaires 2008, 2009 et 2014 et au Conseil d'administration du Comité d'activité social et culturel 2009) Responsable des dossiers : gestion du processus électoral - réglementation - élaboration d’un protocole d'accord pré électoral - négociations - régularité des opérations électorales - opérations matérielles (budget, transports, matériel de vote, communication, etc).

    - Référent du dispositif de prévention des risques psychosociaux (RPS). Prix Territoria de Bronze 2009, Grand Prix du Management Public 2010.
    Mise en place du dispositif dans le cadre d’une formation/action.
    Gestion des alertes, pilotage, animation et coordination des travaux d’un groupe paritaire. Formation des nouveaux membres. Conférences.

    Formateur occasionnel CNFPT

  • Cabinet du Préfet de la Région Auvergne, Préfet du Puy de Dôme - Stagiaire

    2007 - 2007 Bureau de la Commission pour la Promotion de l’égalité des chances (COPEC) Stage de 3 mois. Rapport sur la mise en place des politiques de lutte contre les discriminations et de promotion de l’égalité des chances.
    Suivi de dossiers, élaboration et conduite de projets.

Formations

Réseau

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