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Ana-Sofia ESTEBAN

Sophia Antipolis Cedex

En résumé

Collaboratrice du Pôle Alternance au sein du Groupe GSF, je suis chargée d'accompagner les recrutements d'alternants en contrat de professionnalisation/apprentissage et de stages, pour l'ensemble de ses établissements situés sur tout le territoire Français et son siège localisé à Sophia Antipolis.

Pour toute information concernant l'alternance, contactez-nous : polealternance@gsf.fr

L'alternance est un choix, GSF une opportunité!

Mes compétences :
Assiduité
Autonomie professionnelle
Rigueur
Conscience professionnelle
Gestion administrative
Accueil physique et téléphonique
Travail d'équipe
Gestion de la relation client
Organisation
Microsoft Office (PCIE)
Lotus note
Recrutement

Entreprises

  • GSF - Collaboratrice du Pôle Alternance

    Sophia Antipolis Cedex 2016 - maintenant RECRUTEMENTS EN ALTERNANCE
    • Réception, analyse et classement des candidatures.
    • Recueil des besoins de recrutement en Alternance des établissements et des différents services du Siège.
    • Préparation des annonces.
    • Mise en ligne sur les JobBoards et envoi aux organismes de formation ciblés.
    • Présélection avec des entretiens téléphoniques et/ ou physiques.
    • Compte-rendu des entretiens et envoi des short-List aux opérationnels.
    • Clôture des recrutements en Alternance.
    TRAVAUX ADMINISTRATIFS
    • Veille juridique et sociale en matière d’Apprentissage.
    • Conseil auprès des opérationnels.
    • Suivi des tableaux de bord concernant l’Alternance et de la Contribution Supplémentaire à l’Apprentissage.
    • Suivi des Chefs d’Equipe et des Inspecteurs en Alternance.
    • Affectation et mise en œuvre des aides au contrat d’Apprentissage concerné.
    PROMOTION DE L'ALTERNANCE
    • Organisation de la participation à des salons et des rencontres avec les étudiants.
    • Création de supports de communication.

  • GSF - Collaboratrice du Pôle Alternance en contrat de professionnalisation

    Sophia Antipolis Cedex 2014 - 2016 RECRUTEMENTS EN ALTERNANCE
    • Réception, analyse et classement des candidatures.
    • Recueil des besoins de recrutement en Alternance des établissements et des différents services du Siège.
    • Préparation des annonces.
    • Mise en ligne sur les JobBoards et envoi aux organismes de formation ciblés.
    • Présélection avec des entretiens téléphoniques et/ ou physiques.
    • Compte-rendu des entretiens et envoi des short-List aux opérationnels.
    • Clôture des recrutements en Alternance.
    TRAVAUX ADMINISTRATIFS
    • Veille juridique et sociale en matière d’Apprentissage.
    • Conseil auprès des opérationnels.
    • Suivi des tableaux de bord concernant l’Alternance et de la Contribution Supplémentaire à l’Apprentissage.
    • Suivi des Chefs d’Equipe et des Inspecteurs en Alternance.
    • Affectation et mise en œuvre des aides au contrat d’Apprentissage concerné.
    PROMOTION DE L'ALTERNANCE
    • Organisation de la participation à des salons et des rencontres avec les étudiants.
    • Création de supports de communication.

  • Accompagnia'Dom - Chargée des Ressources Humaines en contrat de professionnalisation

    2013 - 2014 • Processus de recrutement :
    - Tri des candidatures pour les postes d'aide à domicile.
    - Entretiens physiques et mise à disposition des tests de recrutement.
    • Gestion administrative des bénéficiaires et des intervenants.
    • Gestion des partenaires et des organismes.
    • Rédaction des devis et des contrats des prestataires.
    • Support de la responsable de secteur dans la gestion des plannings hebdomadaires.
    • Suivi des clefs des clients.
    • Facturation :
    - Élaboration des factures des prestataires.
    - Suivi des règlements.

  • Falbalas - Assistante de Gestion en contrat de professionnalisation

    2011 - 2013 • Gestion du stock.
    • Commande auprès des fournisseurs.
    • Accueil de la clientèle.
    • Encaissement.
    • Étiquetage des produits proposés.
    • Développement du site internet de la société.
    • Support concernant la comptabilité de l'Entreprise.
    • Voyage professionnel en Espagne pour un salon :
    - Achat de produits.
    - Traductrice lors des échanges avec les fournisseurs.

Formations

  • MBWAY PIGIER NICE

    Nice 2015 - 2016 Master 2

    Contenu de la formation :

    Management d'Expertise :
    - Outils et Mise en oeuvre de la GPEC.
    - Politique de formation.
    - Politique de recrutement.
    - Politique de rémunération.

    Management Opérationnel :
    - Dialogue social.
    - Entretien d'appréciation du personnel.
    - Gestion de la diversité.
    - Gestion de la mobilité.
    - Politique d'amélioration des conditions de travail.

    Management Stratégique :
    - M

  • MBWAY PIGIER NICE

    Nice 2014 - 2015 Obtenu

    Contenu de la formation :

    Développement :
    - Intelligence économique.
    - Management stratégique.
    - Environnement économique international.

    Management des Ressources Humaines :
    - Culture d'Entreprise et Management interculturel.
    - GPEC.
    - Organisation du travail.
    - Prévention des risques.

    Gestion :
    - Diagnostic financier.
    - Contrôle de gestion.
    - Processus de Management de projet.

  • Ecole Pigier

    Nice 2013 - 2014 Obtenue

    Le contenu de la formation :

    - Droit des relations sociales.
    - Formation.
    - GPEC.
    - Administration du personnel.
    - Communication et gestion des conflits.
    - Gestion de projet.
    - Recrutement.
    - Paie.

  • Ecole Pigier

    Nice 2011 - 2013 Obtenu

  • Lycée Albert Calmette

    Nice 2008 - 2011 Obtenu

Réseau

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