Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion
Etablir un diagnostic partagé
Accompagner les personnes dans leur parcours et leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle ou de formation (suivi individuel)
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion
Développer les partenariats locaux
FORMATION :
Organisation des sessions de formation: Assurer la logistique de formation (locaux, matériels), création et gestion des plannings de sessions, contact garants Pôle Emploi/service RH entreprises.
Animations réunions d’information collectives : présentation des programmes de formation, recrutements stagiaires, réalisations d’entretiens individuels.
Gestions et suivi qualité des formations : Actions de formation Conventionnées / CPF / CIF / Plan de formation / CSP Entreprises
Gestions des conflits pendant les formations
Gestion administrative des dossiers stagiaires (attestations entrées/fins ; déclaration mensuel des états de présence)
(3 ans) Coordinatrice dossier « Compétences Clés », dispositif géré par la DIRECCTE PACA (illettrisme) Réalisation de l’action, suivi et facturation
(3 ans) Gestion et coordination Préparation concours Aide-soignant(e)/Infirmier(e)/Auxiliaire de puériculture (communication, inscriptions, suivi dossier et suivi formation)
Création et gestion des devis et factures
Publics
Entreprise, Association
Pôle Emploi
Conseil Général
CEDIS
Demandeur d’emploi
Particulier
Bénéficiaire de minima sociaux
COMMERCIALE :
Administratifs (Saisie des courriers, relance…)
Relances paiements clients et fournisseurs
Traitements et organisations des sessions
Edition des attestations de stage
Devis/Facturation (Ciel facturation)- Suivi clients
Participation à la réponse d’appels d’offres
