RUEIL MALMAISON2013 - maintenant Rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des périodes d’essai ;
Tableaux de suivi RH, calcul des indicateurs mensuels ;
Suivi des effectifs, des HS et respect du contingent ;
Gestion des accidents de travail et des arrêts maladies ;
Suivi des cotisations et des affiliations mutuelles et prévoyances ;
Gestion des pointages et vérification des bulletins de paies ;
Calcul de la participation de l’ensemble des salariés de l’entreprise ;
Gestion des congés payés ;
Gestion administrative RH ;
Rédactions des fiches de postes ;
Rédaction des sanctions disciplinaires ;
Organisation des élections professionnelles CE et DP, suivi des IRP, réunions ;
Organisation et suivi des entretiens professionnels ;
Gestion des litiges et contentieux en relation avec les avocats ;
Veille RH.