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Anais BOURREAU

SAINT OUEN

En résumé

Mes compétences :
Mettre en place les élections des représentants CE
assurer la gestion administrative du personnel
Assurer le suivi juridique et légale
contribuer au dialogue social
mettre à jour les dossiers individuels salariés
sourcing
sélection des candidats
rédiger des annonces de recrutement
saisir les PV du CE
Elaborer et actualiser les supports de suivi GRH
préparer, élaborer les bulletins de paie via SAGE

Entreprises

  • B.M.A. - Assistante RH

    SAINT OUEN 2013 - maintenant Mes missions: Mise conformité des dossiers salariés / Gestion de la paie avec le logiciel SAGE / Constitution et gestion du fichier du personnel /Assurer la conformité de réglementation sociale, fiscale, conventionnelle / mise à jour du document unique / mise en place d’un entretien professionnel / mise à jour du règlement intérieur / mise en place des élections CE.

    Dans le cadre de ma seconde année de master Ressources humaines, j'effectue actuellement mon alternance au sein de la société de holding nommée BMA. Occupant le poste d'assistante RH, j'ai intégré le service RH de la société dans lequel nous gérons et mettons en place la politique RH au sein de deux sociétés concurrentes de vente et de réparation de matériels agricoles d'environ 55 salariés chacune.

  • CB Développement - Stagiaire chargée de recrutement

    MIGNE AUXANCES 2013 - 2013 Ayant trouvé un grand intérêt à travailler au sein de cette équipe, j'ai à nouveau effectué un stage au sein de CB developpement situé à Buxerolles (86). Ce stage m’a véritablement permis de développer mes aptitudes en matière de recrutement. Ainsi, j’ai pu développer mes compétences au travers des missions variées qui m’ont été confiées : sourcing des candidats, rédactions et diffusions des annonces, créations de fichiers cv-thèque, pré-qualifications téléphoniques, entretien avec les candidats et mise à jour du site internet pour les offres d’emplois.

  • CB Développement - Stagiaire chargée de recrutement

    MIGNE AUXANCES 2013 - 2013 J'ai effectué un stage dans un cabinet de recrutement nommé CB developpement situé à Buxerolles (86). Ce stage m’a véritablement permis de mettre en pratique mes connaissances et méthodologies, au sein d’une société proposant une large gamme de services d’accompagnement (recrutement, formation, événementiel, audit conseil, télémarketing). Ainsi, j’ai pu développer mes compétences au travers des missions variées qui m’ont été confiées : sourcing des candidats, rédactions et diffusions des annonces, créations de fichiers cv-thèque, pré-qualifications téléphoniques, entretien avec les candidats et mise à jour du site internet pour les offres d’emplois.

Formations

  • UFR Des Sciences Sociales

    Rennes 2013 - 2014 MASTER entrepreneuriat et emploi dans les petites et les moyennes organisations

    Création entrepreneuriat / conduite et analyse de projets d’entreprise / gestion des RH dans les PME/ Economie et droit du travail / gestion des compétences/ recrutement

  • UFR Des Sciences Sociales

    Rennes 2012 - 2013 MAITRISE entrepreneuriat et emploi dans les petites et moyennes organisations

  • UFR De Droit Et Sciences Sociales

    Poitiers 2012 - 2013 Licence AES (Administration, économique et sociale) option administration et gestion des entreprises

    Analyser une situation complexe /Adopter une approche pluridisciplinaire / Utiliser des logiciels d'acquisition et d'analyse de données  / Maîtrise des vocabulaires du droit, de l'économie et de la gestion / Mise en œuvre des techniques comptables / Gestion des ressources humaines

Réseau

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