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Lénaïc AOUSTIN

COURBEVOIE

Résultats examens 2026

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En résumé

Currently Campus Manager at Total, I am also studying HR management at IGS Paris.

Mes compétences :
Recrutement
Développement RH
Campus management
Réseaux sociaux
Marketing RH
Microsoft Office
E-reputation
Gestion des ressources humaines
Management opérationnel

Entreprises

  • Total - Chargé de développement RH

    COURBEVOIE 2015 - maintenant ☑ Relations écoles
    Élaboration de la stratégie relations écoles de la branche Marketing & Services du groupe Total,
    Gestion autonome des travaux relatifs à la Taxe d’Apprentissage en relation avec l'OCTA,
    Rédaction d'une procédure relative à la Taxe d'Apprentissage,
    Organisation et participation à 5 forums écoles (GEM, ESSEC, ESSCA, NEOMA, Ieseg),
    Veille sur l'actualité des écoles en France (financement, projets, classements, rapprochements, colloques...)
    Préparation de présentations PPT pour le directeur formation de la branche M&S avant les CCE

    ☑ Recrutement
    Recensement des besoins,
    Rédaction et diffusion des annonces,
    Présélection de candidature,
    Conseil auprès des managers

    ☑ Administration du personnel
    Reporting pour les IRP, la direction et le syndicat professionnel (Excel),
    Aide à la construction du bilan social,
    Suivi des évaluations annuelles,
    Analyse des erreurs de saisie dans notre SIRH (base SAP),
    Veille législative

  • Dentsu Aegis Network France - Recruitment officer & Campus manager

    2014 - 2015 ☑ Campus management
    Ciblage des écoles,
    Organisation et animation de 11 forums écoles (GEM, Neoma, INSEEC, EMLV, Audencia, ESG, ESP...)
    Gestion de projet école (Compétition, Business Game...)

    ☑ Marque employeur
    Administration des pages Linkedin et Jobteaser,
    Gestion de projet RH,
    Communication RH

    ☑ Recrutement: profils digitaux, commerciaux, marketing, communication, fonctions supports
    Identification des besoins,
    Rédaction et publication des annonces,
    Sourcing,
    Entretiens,
    Aide à la prise de décision

    ☑ Administration du personnel
    Accueil des nouveaux collaborateurs,
    Redaction des contrats (CDD, alternance),
    Demande de prise en charge des couts de formation auprès de l'OPCA,
    Création des dossiers des salariés,
    DPAE,
    Préparation des dossiers du personnel,
    Gestion mutuelle et prévoyance,
    Suivi des APT et des absence sur Octime,
    Accompagnement de fin de mission,
    Gestion des cas de ruptures anticipées

    ☑ Paie
    Réalisation des maquettes paie mensuelles,
    Transmission des éléments variables

  • McDonald's Corporation - Manager

    guyancourt 2008 - 2013 ☑ Suivi des performances commerciales
    Analyse de l'atteinte ou non des objectifs quotidiens,
    Veille au maintien de la satisfaction client et de la qualité de service

    ☑ Animation et formation des équipes
    Formation à la prise de poste,
    Développement des compétences et de la polyvalence des équipes,
    Réalisation des évaluations semestrielles

    ☑ Recrutement
    Présélection des candidatures,
    Participation aux entretiens,
    Aide à la prise de décision

    ☑ Management opérationnel
    Gestion autonome d'un quart de travail journée et nuit (7h-13h / 16h-22h / 23h-7h),
    Respect des procédures de sécurité alimentaire,
    Formation au risque incendie,
    Entretien des équipements professionnels

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2015 - maintenant

  • IGS

    Paris 2014 - 2015 Titre Niveau I Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

    Gestion des ressources humaines, Droit, Recrutement, Web RH, Technique d'entretiens, Communication RH, Rémunération

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2012 - 2013 Master 1 - RH

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