Anaïs LABORDE

En résumé

Entreprises

• Visilab SA - Assistante Ressources Humaines

  2016 - maintenant - Etablissement et gestion des documents en lien avec l’engagement des collaborateurs et la relation de travail, de l’entrée à la sortie (environ 120 collaborateurs)
  - Gestion et tenue des dossiers du personnel
  - Contacts avec les autorités et différents organismes sociaux
  - Renseignements, aide et support technique aux employés et Responsables de magasin
  - Gestion et suivi des assurances sociales (déclaration, suivi perte de gain maladie, maternité, militaire, congés non payés et allocations familiales)
  - Support pour le traitement des salaires et les bouclements annuels (décompte d’assurances, certificats de salaire, impôts source)

• King Jouet Suisse SA - Gestionnaire Ressources Humaines

  2012 - 2016 - Traitements des salaires des 9 succursales.
  - Déclarations sociales mensuelles et annuelles (décomptes AVS, LPP, allocations familiales, Impôts à la source).
  - Recrutement et gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, autorisations de travail).
  - Suivi des congés payés, des compteurs temps, et des plannings en magasin.
  - Suivi et gestion des contrats d’assurances (sociales et d’entreprise) + déclarations sinistres.
  - Edition et analyse de statistiques (Commerciales et RH).
  - Comptabilité liées aux frais généraux des succursales.
  

• Proman - Assistante Ressources Humaines

  2011 - 2011 - Administration du personnel (élaboration des contrats, DUE, dossiers intérimaires, visites médicales),
  - Accueil des candidats et recrutements,
  - Élaboration des paies (150 paies par mois),
  - Élaboration et suivi des factures / Relances clients,
  - Commerciale sédentaire : prospection téléphonique, mise en place de nouveaux partenariats, suivi personnalisé des clients.

• C2A Conseil - Chargée d'insertion / Assistante d'agence

  Annecy 2009 - 2010 - Administration du personnel (contrats, DUE, dossiers intérimaires, visites médicales),
  - Gestion du plan de formation de l'agence et des contrats de professionnalisation (sélection des organismes, suivi des formations, gestion des dossiers de remboursement OPCA),
  - Saisie des éléments variables de la paie,
  - Comptabilité quotidienne,
  - Gestion du 1% logement.

Formations

• Tetras GRH

  Annecy Le Vieux 2009 - 2010 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines

• IUT DUT TC

  Annecy Le Vieux 2006 - 2008

Réseau

• Alexis JANIN

• Antoine DUPESSEY

• Baptiste CHEVALLET

• Céline JAUDIN

• Clément LEMÉTAYER

• Emilie CARLIN

• Mickaël MARTIN

• Solène MATHIEU

• Sophie REYNAUD