Anaïs SAVERY

En résumé

Entreprises

• Héça Conseil - Directrice Générale

  2016 - maintenant Cabinet de conseil en Ressources Humaines, nous sommes implantés sur la région bordelaise.
  
  Créée par deux spécialistes RH, Héça Conseil regroupe les activités de recrutement & de conseil en gestion sociale.
  
  Notre objectif premier est d’être au plus près de vos préoccupations RH en nous adaptant à votre structure quelques soient votre taille et votre stratégie.
  
  Notre Diagnostic social nous permet d’étudier les principaux aspects de la vie sociale de votre entreprise et de vérifier leur conformité au regard du code du travail.
  
  Nous vous proposons un état des lieux de votre structure, ainsi qu’un échange personnalisé. La société Héça conseil s’adapte pour vous conseiller dans la gestion de vos ressources humaines.
  

• Page Personnel - Consultante RH

  Neuilly-sur-Seine 2016 - 2016 Cabinet de recrutement Page Personnel & Michael Page– Lyon
  
  Consultante RH – spécialisée sur les métiers de la Comptabilité & Finance
  
  Mission de recrutement de sélection et d’évaluation de candidats
  Mission commerciale, de développement d’affaires sur la région et de fidélisation
  Mission de gestion du personnel en intérim, préparation de contrats et suivi de la paie

• Groupe BSF - Assistante RH / Chargée de missions RH

  2013 - 2015 Cabinet d’audit et d’expertise comptable BSF – Bordeaux
  
  Missions externes portefeuille de clients en Gironde
  
  Définition des missions RH à décliner pour de l’assistance au client (tenue de l’entretien individuel, tenue de l’entretien professionnel, création de fiches de poste, élaboration du document unique, mise en place de la Base de données unique des risques professionnels, mise en place des délégués du personnel, du comité d’entreprise ou de la DUP)
  
  Rédaction et suivi de plans d’actions, détermination du champ d’intervention et des étapes nécessaires à leur réalisation.
  
  Missions internes auprès de 120 salariés
  
  Suivi des besoins en recrutement, des fiches de poste et des parcours d’intégration. Etablissement des contrats et saisi des variables de paies – logiciel Pégase
  
  Développement et mise en place du formation
  
  Mise en place et renouvellement des institutions représentatives du personnel. Suivi des obligations légales et des renouvellements des accords et plans d’actions.
  

Formations

• Groupe INSEEC

  Bordeaux 2012 - 2014 Master II en Ressources Humaines et Relations Sociales
  
  Option Communication interne

• Université Angers (Angers)

  Angers 2008 - 2012 Licence de Droit
  
  Option Droit du Travail

Réseau

• Adèle RENAULT

• Armand YOUGBARE

• Axel JANVIER

• Coraline BUTRUILLE

• Geoffrey DUBOIS

• Jawad NACIRI

• Julie RICHARD

• Marine GOUX