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Andréa HALLERY

Paris

En résumé

Conseillère à l'emploi au sein de l'agence Pôle-emploi de Pontault-Combault.

Mes compétences :
Droit social
Paie
Formation
Gestion des compétences
Droit du travail
Recrutement
Management
Gestion des ressources humaines
Relations écoles
Communication RH

Entreprises

  • Pôle-emploi - Conseillère à l'emploi (CDD)

    Paris 2016 - maintenant

  • CGWORLD (marque déposée par Christophe Gilbert International SAS) - Chargée de recrutement et communication RH

    SAINT PIERRE DU PERRAY 2016 - 2016 - Etudier les du besoins des clients, rédiger et publier les annonces
    sur les différents sites.
    - Recruter des profils techniques orientés télécoms, réseaux et
    sécurité informatique, ainsi que des profils structure.
    - Démarcher les Jobboards et autres outils de recrutement, réaliser
    un comparatif, effectuer les différents tests, négocier les devis.
    - Créer / Mettre à jour les réseaux sociaux : Linkedin, Viadeo, Twitter.
    - Lancer la création d’une page recrutement sur Facebook.
    - Classer et suivre des dossiers des sous-traitants.
    - Proposer des outils de recrutement (fiche de qualification
    téléphonique, dossier candidat, amélioration de l’outil de gestion des
    candidatures, création d’un outil de gestion des viviers).

  • Sopra Steria - Chargée de recrutement

    Paris 2012 - 2016 - Recruter les stagiaires (objectif : 900 stagiaires), les alternants
    (objectif : 190), et divers profils: ingénieurs informatique, ingénieurs
    généralistes en reconversion professionnelle, jeunes diplômés et
    expérimentés (N1 et N2) issus soit d’écoles d’ingénieurs, soit d’écoles
    de commerce, profils structures, profils RQTH et accompagnement
    dans le recrutement des profils expérimentés (N3 et N4).
    - Organiser et participer à des sessions de recrutement.
    - Gérer des campagnes de recrutement de A à Z.
    - Sourcer sur les différents Jobboards / Réseaux sociaux (Lesjeudis,
    Jobtic, Monster, CVAden, RegionJobs, APEC, Linkedin, Viadéo…)
    - Passation, correction et interprétation des résultats suite aux tests
    de recrutement (TEAI).
    - Participer à des forums, salons et événements écoles (simulations
    d’entretiens).
    - Participer à des événements de recrutement internes.
    - Suivre les objectifs groupe et embauches au sein des divisions
    parisiennes et des régions.
    - Assurer le reporting.

  • ACTIMAGE - Assistante de Projets - Recrutement en alternance

    PARIS 1 2010 - 2012 - Recrutement des stagiaires, alternants, juniors et expérimentés.
    - Administration du personnel et accueil des nouveaux collaborateurs (formation et intégration).
    - Gestion de l’agence (courrier, achat des fournitures, recherche et choix des prestataires, gestion des factures, standard téléphonique).
    - Inscription, organisation et participation aux forums.
    - Organisation des entretiens annuels de développement entre les salariés et le manager.
    - Inscription des salariés à des formations.
    - Rédaction des contrats de travail.

Formations

Réseau

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