Andréa HALLERY

En résumé

Entreprises

• Pôle-emploi - Conseillère à l'emploi (CDD)

  Paris 2016 - maintenant

• CGWORLD (marque déposée par Christophe Gilbert International SAS) - Chargée de recrutement et communication RH

  SAINT PIERRE DU PERRAY 2016 - 2016 - Etudier les du besoins des clients, rédiger et publier les annonces
  sur les différents sites.
  - Recruter des profils techniques orientés télécoms, réseaux et
  sécurité informatique, ainsi que des profils structure.
  - Démarcher les Jobboards et autres outils de recrutement, réaliser
  un comparatif, effectuer les différents tests, négocier les devis.
  - Créer / Mettre à jour les réseaux sociaux : Linkedin, Viadeo, Twitter.
  - Lancer la création d’une page recrutement sur Facebook.
  - Classer et suivre des dossiers des sous-traitants.
  - Proposer des outils de recrutement (fiche de qualification
  téléphonique, dossier candidat, amélioration de l’outil de gestion des
  candidatures, création d’un outil de gestion des viviers).

• Sopra Steria - Chargée de recrutement

  Paris 2012 - 2016 - Recruter les stagiaires (objectif : 900 stagiaires), les alternants
  (objectif : 190), et divers profils: ingénieurs informatique, ingénieurs
  généralistes en reconversion professionnelle, jeunes diplômés et
  expérimentés (N1 et N2) issus soit d’écoles d’ingénieurs, soit d’écoles
  de commerce, profils structures, profils RQTH et accompagnement
  dans le recrutement des profils expérimentés (N3 et N4).
  - Organiser et participer à des sessions de recrutement.
  - Gérer des campagnes de recrutement de A à Z.
  - Sourcer sur les différents Jobboards / Réseaux sociaux (Lesjeudis,
  Jobtic, Monster, CVAden, RegionJobs, APEC, Linkedin, Viadéo…)
  - Passation, correction et interprétation des résultats suite aux tests
  de recrutement (TEAI).
  - Participer à des forums, salons et événements écoles (simulations
  d’entretiens).
  - Participer à des événements de recrutement internes.
  - Suivre les objectifs groupe et embauches au sein des divisions
  parisiennes et des régions.
  - Assurer le reporting.

• ACTIMAGE - Assistante de Projets - Recrutement en alternance

  PARIS 1 2010 - 2012 - Recrutement des stagiaires, alternants, juniors et expérimentés.
  - Administration du personnel et accueil des nouveaux collaborateurs (formation et intégration).
  - Gestion de l’agence (courrier, achat des fournitures, recherche et choix des prestataires, gestion des factures, standard téléphonique).
  - Inscription, organisation et participation aux forums.
  - Organisation des entretiens annuels de développement entre les salariés et le manager.
  - Inscription des salariés à des formations.
  - Rédaction des contrats de travail.

Formations

• EPEIGE

  Paris 2012 - 2013 Master II

• ICOGES (Paris)

  Paris 2011 - 2012 Master I
  
  Management des Ressources Humaines

• CNAM coordonnateur de projets collectifs en insertion

  Paris 2010 - 2011 Comptabilité, spécialisation Paie et Social

Réseau

• Aleithia ATSE

• Amine MOALLA

• Cindy MARTEAUX

• Danièle WEULASSAGOU

• Fanta THIAM

• Guillaume DAMERY

• Jean-Marie DUSSEIGNEUR

• Pamphile LAURY

• Sandra WALTON