Andry Herizo RAKOTOZAFY

En résumé

Entreprises

• Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique - Stagiaire ENA

  2017 - maintenant Gestion de carrière :
  - Participation au Groupe de Travail "Parcours professionnels" pour la modernisation de la politique de gestion des cadres de l'Etat qui se traduit par l’élaboration de plans managériaux dans chacun des ministères.
  - Participation à différentes instances de dialogue social de la fonction publique : Conseil Supérieur de la Fonction Publique d’Etat (CSFPE), Commission Administrative Paritaire Interministérielle (CAPI).
  - Formation à l’utilisation du logiciel SIGNAC ou Système Informatisé de Gestion Nationale des Administrateurs Civils
  Gestion de compétences :
  - Chargé d'une étude comparative sur les bonnes pratiques de transfert de compétences entre les différentes générations au niveau européen et au niveau national dans le secteur privé .
  - Chargé d'une étude sur les résultats d’une enquête conduite auprès des Administrateurs civils afin de mieux valoriser leurs parcours et leurs compétences.

• Ministère de la Culture et de l'Artisanat (Madagascar) - Directeur des Ressources Humaines

  2014 - 2016 Recruté pour mettre en place une nouvelle politique des RH, j'ai commencé ma mission par une revue générale des postes au sein du ministère afin d'avoir une connaissance exacte des métiers qui y existent et des profils des agents qui occupent ces emplois. A partir de cette revue, j'ai pu mettre en place une GPEEC en cohérence avec les objectifs qui m'ont été assignés :
  - créer des fiches métiers: tous les métiers du ministère ont été répertoriés avec leur description et les compétences requises pour les exercer
  - redéployer le personnel au niveau national : mouvements de personnel en tenant compte de plusieurs critères: disponibilité des postes, adéquation profils/postes, charges de travail ...
  - gérer les flux de recrutement : suivi des cessations définitives d'emplois, remplacement numérique des postes vacants, nouveaux recrutements --> plus de 150 recrutements effectués
  - créer et exécuter le plan de développement pour une montée en compétences des personnels : identification et analyse des besoins en formation, planification et conception des formations, diffusion des formations, évaluation et suivi post-formation --> tous les secrétaires administratifs et adjoints d'administration, soit à peu près 100 agents formés en rédaction administrative, langue française, infromatique.
  - mettre en place une stratégie d'amélioration des conditions de travail : institutionnalisation du dialogue social dans le ministère
  - mettre en oeuvre la politique disciplinaire du Gouvernement en étudiant au préalable les cas des agents fautifs et en appliquant des mesures graduées : entrevue de conciliation, mise en œuvre des procédures disciplinaires, traduction devant le Conseil de Discipline …
  - créer un statut particulier pour les corps de la Culture : statut créé et adopté par le Conseil Supérieur de la Fonction Publique (CSFOP)
  En tant que gestionnaire de budget, j'ai pu mener à bien mes différentes activités en consommant 85% des crédits alloués à la Direction chaque année. Les 15% restants ont été alloués à des actions de fidélisation du personnel et d'entretien de la marque employeur : dotation de fournitures scolaires et distribution de jouets et de chocolat à Noël pour les enfants des agents.
  
  

• Ministère des Affaires étrangères (Madagascar) - Chef de division Informations, Veille et Activités économiques

  2013 - 2014 Surveillance des flux d’informations sur les évolutions mondiales des secteurs économiques intéressant les entreprises malgaches et présentant des opportunités pour elles
  Analyse des données économiques et statistiques afin de les transformer en une information opérationnelle et stratégique pour les entreprises malgaches désirant s'internationaliser
  Planification et organisation des activités économiques : foires, salons internationaux, voyages de groupe

• Présidence de la Transition (Madagascar) - Conseiller aux affaires politiques et financières

  2009 - 2012 Traitement des dossiers politiques et chargé des relations avec les entités et partis politiques
  Participation à la rédaction de textes législatifs et réglementaires : Constitution de la IVème République de Madagascar, Code électoral, Loi sur les Partis politiques, Loi sur le statut de l’Opposition …
  Organisation de grands meetings et autres festivités : conclave du Panorama, réunions d’Ambohitsorohitra et d’Iavoloha, Atrik’asa teny ifampierana (Etats généraux sur la politique), Conférence nationale, Festivités du 50ème anniversaire de l’Indépendance …
  Coordination générale des organismes rattachés à la Présidence : en tant que PCA ou membre du CA de 14 organismes publics ou parapublics
  Conseils en matière de finances publiques : à partir de ces conseils, l'Etat a pu dégager des marges de manoeuvres lui ayant permis de construire 6 hôpitaux de norme internationale, 1 stade, 1 coliséum de 15.000 places, 22 plateaux sportifs
  Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire au sein des Ministères et tous autres organismes rattachés à l’État (EPA, EPIC)
  Participation aux Conseils des Ministres : avis sur toutes questions posées par le Conseil, prises de notes et suivi des mises en œuvre effectives des décisions du Conseil.

• DINE SRL - Chef de Secteur

  2004 - 2009 J'ai été responsable de la préparation des tournées de livraison, du dispatching des marchandises à expédier et du
  contrôle des points de livraison et de ramassage des colis. En outre, il fallait que je traite rapidement les réclamations des clients du secteur dont j'avais la charge.

• Seita Imperial Tobacco (Madagascar) - Chargé d'études

  2000 - 2001 Ce poste m'a permis de concevoiret réaliser différentes études marketing sur les cigarettes : analyse de la concurrence, études des habitudes de consommation, études des parts de marché des marques … et de participer au lancement de nouveaux produits : tests de goût, étude des feed-back consommateurs …

Formations

• Ecole Nationale D'Administration ENA Strasbourg

  Strasbourg 2016 - maintenant Plus que les cours qui abordent tous les aspects de l'action publique, l'ENA c'est surtout une méthode d'apprentissage pour cadres de haut niveau qui permet d'aborder différents types de problèmes selon un raisonnement spécifique faisant appel à un large spectre d'attitudes et de compétences : esprit de synthèse, adaptabilité et agilité, management, connaissance des organisations (publiques, parap

• Institut D'Etudes Politiques

  Strasbourg 2016 - maintenant Master 2
  
  Formation professionnalisante pour toute personne destinée à occuper des postes de responsabilité dans divers domaines et abordant tous les aspects des fonctions stratégiques au sein des organisations : management (général et interculturel), GRH, entretien collectif de recrutement, droit et statut du dialogue social, le système français de protection sociale, économie internationale, évaluation d

• Ecole Nationale D'Administration De Madagascar (ENAM) (Antananarivo)

  Antananarivo 2011 - 2013 Diplôme de l'ENAM
  
  Formation des élèves fonctionnaires destinés à la haute fonction publique malgache après un recrutement sur concours. Formation généraliste axée sur l'administration publique, l'organisation administrative, la GRH, les relations internationales, la géopolitique, les finances publiques, la comptabilité publique, la comptabilité budgétaire,la comptabilité d'entreprises, la nouvelle gestion publique,

• Institut Supérieur De La Communication, Des Affaires Et Du Management (ISCAM) (Antananarivo)

  Antananarivo 1996 - 2000 Diplôme d'Etudes Professionnelles Approfondies (DEPA)
  
  1ère école libre de Madagascar créée en 1990, classée parmi les meilleures business school d'Afrique, spécialisée dans le marketing, la communication, la gestion d'entreprises ... Compétences et expertise en marketing stratégique, marketing fonctionnel, communication interpersonnelle, institutionnelle, promotionnelle, publicité, management, comptabilité générale, statistiques, études de marché, de

Réseau

• Adams DOUMBIA

• Alain Robert COULON

• Alice HOMBERT

• Caroline HANNAH

• Damien EYMOND-LARITAZ

• David MASSEAU

• Ian OSSAVOU

• Marie LAGE

• Olivier ROUSSEL

• Perrine DEZ