BECM-btp
- Responsable projet et passation de marché
maintenant
BECM-BTP
- Responsable Administratif et Financier
maintenantSuperviser les SERVICES qui assurent l’ensemble des fonctions financière, comptable, trésorerie, administrative, juridique, l’informatique et l’organisation et méthodes de travail.
Collecter des données concernant la demande des clients,
Assister la direction sur sa démarche d’exploitation,
Communiquer leurs demandes,
Contribuer à l’élaboration des politiques et projets en matière financière et proposer des actions afin d’améliorer la rentabilité des investissements
Gérer et suivre les budgets et les déclarations fiscales
Concevoir et assurer la mise en œuvre les règles et directives comptables à Établir les rapports financiers et les rapports d’exploitation
Préparer les rapports statistiques et proposer des actions d’amélioration de la performance et de la gestion de la trésorerie
Élaborer et proposer les directives et méthodes régissant les octrois de crédits et le recouvrement
Planifier et superviser les opérations de calcul des prix de revient
Assurer la gestion des flux de trésorerie du Groupe (sources de financement, déboursements,…)
Mettre en place et développer un système d’information (tableaux de bord…) et de contrôle interne en vue de vérifier le respect des objectifs
Représenter l’entreprise.
- Juridique et Fiscal
Conseiller les Directions sur toutes les questions légales qui touchent leurs activité
Résoudre les problèmes d’ordre contentieux
Superviser les relations avec les services fiscaux et les assureurs
Défendre en justice les intérêts du Groupe si nécessaire
- Administration
Appuyer les autres Directions dans leur gestion
Conseiller les différents Services sur les problèmes de personnel (salaire notamment) ou/et de matériel
Gérer le patrimoine mobilier, immobilier de l'entreprise
- RH
Assurer la conception et la mise en œuvre de la politique de gestion de carrière, de recrutement et de formation
Coordonner les directives dans les domaines des relations de travail, des avantages et services proposés au personnel (santé, sécurité et hygiène)
Couvrir les aspects juridiques et sociaux de l'administration du personnel
Négocier et faire appliquer les conventions collectives
