Mes compétences :
Pack Microsoft Office
Certification Microsoft Excel
Certification Web 2.0
Ressources humaines
Chine
Recrutement
Communication interne
Gestion de projet
Dynamisme
Formation
SoluCom
- Chargée de recrutement et relation ecoles
puteaux2013 - 2014- Gestion du sourcing : animation du dispositif de sourcing (web, cooptation, réseaux sociaux, spontanée)
- Processus de recrutement : Gestion de bout en bout de l’ensemble des processus de recrutement pour les postes de consultants juniors et fonctionnels (embauches et stages), de la phase d’entretien jusqu’à l’arrivée du nouveau collaborateur
- Relations écoles : animation des actions campus (amphis, forum écoles) dans le but de développer la notoriété de Solucom
- Suivi des stagiaires : Gestion du suivi des stagiaires de fin d’études et des processus de décisions associés
- Projets transverses : réalisation d'un livret destiné aux nouveaux embauchés, organisation d'un événement de notoriété autour de la cybercriminalité etc.
ST ETIENNE2012 - 2012- Suivi de dossiers et entretiens de recrutement
- Optimisation du traitement des questions des représentants du personnel
- Note sur les congés payés à destination des salariés
- Création d'un référentiel des organismes de travail adapté à destination des différentes directions
Association Savoir Oser la Solidarité
- Responsable Projet Ecole
2012 - 2013- Création et organisation d'interventions de sensibilisation dans les écoles Grenobloises
- recrutement et management d'une équipe de 10 personnes
Association Savoir Oser la Solidarité
- Chef de Projet Pérou
2011 - 2013Après avoir été Responsable de la Sensibilisation en rapport au Projet à Grenoble, je suis partie en mission humanitaire à Ayacucho pendant 2 mois (Mai-Juin 2012).
J'ai repris le poste de Chef de Projet en Septembre 2012 où j'ai recruté et je manage une équipe de 30 personnes.
Grenoble2011 - 2015Diplôme d'Etudes Supérieures en Management (Master)
Acquired Skills:
- A comprehensive understanding of the different approaches to people management and organizational strategy in national contexts for business activities
- A specific knowledge and understanding needed to work in HRM in an international context and to contribute to its development
- A valuable experience of working with people from different nationalities and experience backgro