Angeline CHAVANNE

En résumé

Entreprises

• Solvay - HR Manager Europe

  Paris 2016 - maintenant

• Custom Sensors & Technology (CST /Crouzet) - Chargée de Missions RH

  2015 - 2016

• Solvay - Chargée de missions RH internationales

  Paris 2014 - 2015

• SoluCom - Chargée de recrutement et relation ecoles

  puteaux 2013 - 2014 - Gestion du sourcing : animation du dispositif de sourcing (web, cooptation, réseaux sociaux, spontanée)
  
  - Processus de recrutement : Gestion de bout en bout de l’ensemble des processus de recrutement pour les postes de consultants juniors et fonctionnels (embauches et stages), de la phase d’entretien jusqu’à l’arrivée du nouveau collaborateur
  
  - Relations écoles : animation des actions campus (amphis, forum écoles) dans le but de développer la notoriété de Solucom
  
  - Suivi des stagiaires : Gestion du suivi des stagiaires de fin d’études et des processus de décisions associés
  
  - Projets transverses : réalisation d'un livret destiné aux nouveaux embauchés, organisation d'un événement de notoriété autour de la cybercriminalité etc.

• Crédit Agricole Loire Haute-Loire - Assistante Ressources Humaines

  ST ETIENNE 2012 - 2012 - Suivi de dossiers et entretiens de recrutement
  - Optimisation du traitement des questions des représentants du personnel
  - Note sur les congés payés à destination des salariés
  - Création d'un référentiel des organismes de travail adapté à destination des différentes directions

• Association Savoir Oser la Solidarité - Responsable Projet Ecole

  2012 - 2013 - Création et organisation d'interventions de sensibilisation dans les écoles Grenobloises
  - recrutement et management d'une équipe de 10 personnes

• Association Savoir Oser la Solidarité - Chef de Projet Pérou

  2011 - 2013 Après avoir été Responsable de la Sensibilisation en rapport au Projet à Grenoble, je suis partie en mission humanitaire à Ayacucho pendant 2 mois (Mai-Juin 2012).
  J'ai repris le poste de Chef de Projet en Septembre 2012 où j'ai recruté et je manage une équipe de 30 personnes.

• Crédit Agricole Loire Haute-Loire - Attachée Clientèle

  ST ETIENNE 2010 - 2010 - Accueil de la clientèle
  - Phoning et prospective
  - Vente de produits simples
  
  Réalisé pendant 1 mois à 2 reprises

Formations

• Guanghua School Of Management, Peking University (Beijing)

  Beijing 2013 - 2013 Cursus MBA - Academic Exchange

• Grenoble Ecole De Management

  Grenoble 2011 - 2015 Diplôme d'Etudes Supérieures en Management (Master)
  
  Acquired Skills:
  - A comprehensive understanding of the different approaches to people management and organizational strategy in national contexts for business activities
  - A specific knowledge and understanding needed to work in HRM in an international context and to contribute to its development
  - A valuable experience of working with people from different nationalities and experience backgro

• Lycée Saint Just

  Lyon 2009 - 2011

• Lycée Jean Puy

  Roanne 2007 - 2009 BAC Economique et sociale
  
  Spécialité Mathématiques
  Option LV3 Chinois

Réseau

• Cecilia CODRON

• Clémentine TRICHET

• Jean-Marc HUISSOUD

• Jérôme POLIZZI

• Martin RÉMY-NÉRIS

• Michael CUPANI

• Sabine MONTABROUD

• Sandra RODRIGUES

• Sebastien GIRARD