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Angélique BOUMZIRA

Paris

En résumé

Actuellement en poste au sein de La Halle en tant que chargée Ressources Humaines, je cherche à explorer de nouveaux horizons afin d’enrichir mon expérience professionnelle, accroître mes compétences et partager celles déjà acquises.

Mes compétences :
Sage Accounting Software
Microsoft Office
IBM AS400 Hardware
HR ACCESS VERSION 9
Government Legislation
Citrix Winframe
gestion sociale

Entreprises

  • La Halle - Chargée Ressources Humaines

    Paris 2014 - maintenant * Administration et gestion des Ressources Humaines

    * Expertise juridique ;
    Gestion Administrative du personnel
    Gestion des dossiers d'inaptitude et maladie professionnelle
    Conseil et accompagnement des managers dans l'application de la législation sociale
    Gestion des procédures disciplinaires
    Relation avec la DIRECCTE et les médecines du travail
    Gestion des convocations des délégués du personnel
    * Recrutement - intégration
    Recrutement des Adjoints
    Intégration de l'encadrement magasins
    Gestion de la mobilité et de la promotion des managers
    Apprentis et stagiaires
    Assistance et accompagnement des managers dans la gestion juridique de leurs équipes

    * Assistanat et administratif ;
    Gestion et contrôle des notes de frais et factures
    Suivi des tableaux de bord
    Médailles du travail
    Gestion du 1% logement
    Préparation et transmission des éléments variable de paie
    Gestion des changements de catégories des managers

    * Juridique / Affaires Sociales :
    Mise en place des élections professionnelles Délégués du Personnel / Comité d'Etablissement
    Gestion des contentieux, en relation avec le cabinet d'avocats
    Organisation, mise en place et co-animation des réunions des représentants du personnel
    Participation aux NAO, accords d'entreprise, accords de branche
    Relations sociales avec les représentants du personnel

    * Plan de Sauvegarde l'Emploi :
    Participation, mise en place du PSE (entretiens, notifications, conventions de rupture...)
    Suivi des dossiers (formation, congé de reclassement, éléments de paie...)
    Mise en place de la nouvelle structure des magasins

  • DERICHEBOURG PROPRETE - Gestionnaire de Paie

    2012 - 2013 * GESTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    * CONTRATS, AVENANTS, CONGÉS, ABSENCES, MALADIE, AT... ;
    * GESTION DU SUIVI DES VISITES MÉDICALES DE LA DIRECTION RÉGIONALE, COMMANDE DES TICKETS RESTAURANT DE LA DIRECTION RÉGIONALE ;
    * SUIVI TABLEAUX DE BORD
    * GESTION DES PAIES :
    * SAISIE DES ÉLÉMENTS VARIABLES ;
    * GESTION DES ATTESTATIONS DE SALAIRE MALADIE ET ACCIDENT DU TRAVAIL (RECONSTITUTION DE SALAIRES) ET DES COMPLÉMENTS DE SALAIRE (CALCULE DES IJSS) ;
    * CONTRÔLE DE PAIE : VÉRIFICATION DES RETENUS D'ABSENCE, DES COTISATIONS, DES COMPTEURS CP... ;
    * GESTION DES DOSSIERS MUTUELLE, RETRAITE ET PRÉVOYANCE ;
    * GESTION DES STC (DOCUMENTS DE SORTIE : CERTIFICAT DE TRAVAIL, ATTESTATION POLE EMPLOI...)

    * GESTION DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION ;

  • MARIETTON FORMATION TRANSPORTS - Assistante de Gestion

    2007 - 2012 * ORGANISATION DES SESSIONS DE FORMATION (GESTIONS DES SALLES, VÉHICULES, FORMATEURS) ;
    * CRÉATION DES DOSSIERS DE FORMATION AVEC LE POLE EMPLOI ET LES OPCA ;
    * SUIVI DES DOSSIERS DE FORMATION (FEUILLES DE PRÉSENCE, COMPTE RENDU, ATTESTATION DE FORMATION...) ;
    * ETABLISSEMENT DES DEVIS ET FACTURES ;
    * RELANCE DES FACTURES AVEC GESTION DE LA PROCÉDURE DE CONTENTIEUX ;
    * GESTIONS DES RÈGLEMENTS DES PARTICULIERS, ENTREPRISES ET ORGANISMES ;
    * LETTRAGE EN COMPTABILITÉ DES FACTURES ET DES RÈGLEMENTS ;
    * PRÉPARATION DU BILAN COMPTABLE
    * ETABLISSEMENT DES CONVENTIONS ;
    * GESTION DES DOSSIERS DE PERMIS DE CONDUIRE EN PRÉFECTURE ;
    * COMPTE RENDU AU CLIENT DU SUIVI DES FORMATIONS ;
    * SUIVI DES PROCÉDURES QUALITÉS ;

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Réseau

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