Mes compétences :
Recrutement
Gestion du personnel
Recrutement cadres
Forma
Entreprises
Primark
- Manager Ressources Humaines
Dublin2015 - maintenantParticipe à la gestion opérationnelle des relations individuelles et collectives (environ 500 collaborateurs).
Missions principales :
Soutenir les managers du magasin dans la mise en œuvre des politiques RH en garantissant le respect des règles légales (contrat, suivi période d’essai …),
La gestion des reports internes hebdomadaires (recrutement, absentéisme, turnover, masse salariale …)
La gestion disciplinaire
La supervision de la paye (gestion des temps, remontée des variables …)
Répondre et apporter un soutien dans la relation individuelle avec les salariés
la contribution à la préparation des réunions de CE, DP et CHSCT
la participation à la détection et au suivi des potentiels internes
la participation aux sessions de recrutements superviseurs et vendeurs
la contribution à des projets ponctuels et transversaux liés à l'activité telle que le suivi de l’outil SIRH
La Halle
- Chargée ADP
Paris2007 - 2015- Administration du personnel : établissement des contrats de travail et avenants ,création et mise à jour des dossiers du personnel, suivi des visites médicales, attestation d'emploi, reporting des données communes RH, gestion des tableaux de suivie (présence, prime,...).
Droit du travail : conseil , assistance et suivi auprès des Managers et Directeur de site (assistance dans la préparation des contentieux, procédure d'inaptitude, reclassement, questions DP,...).
- Formation : Saisie des demandes de formation en collaboration avec le Responsable ressources humaines, gestion administrative et logistique de la formation.
Bayer
- Assistante RH et formation
Lyon2006 - 2006Formation : Saisie des demandes de formation en collaboration avec le Responsable formation et logistique de la formation.
Relations sociales avec les IRP
Conseil régional Rhone Alpes
- Chargée de recrutement
