GETRAG FORD TRANSMISSION
- Chargée de mission RH
1992 - maintenant
• Assure un rôle d’accueil et de conseil auprès du personnel d’atelier : bulletins de paye, congés, horaires, droits,
• Assure le lien entre les salariés et les organismes extérieurs
• Traite les questions administratives liées à la mutuelle
• Gère les dossiers longues maladies, et capital décès
• Effectue le suivi, le contrôle et la saisie des absences du personnel horaire
• Saisit les changements de situation du personnel dans le logiciel de paie
• Gestion et le suivi des dossiers de médailles du travail
• Gère le suivi administratif des formations syndicales
• Contrat de travail, remise des contrats et des documents afférents
• Bilan social
• Elabore et met à jour les tableaux de bord du service RH
• Suit le budget des mérites et promotions du personnel horaire
• Gestion de la paie du personnel intérimaire
• Suivi des factures des agences intérimaires
• Suivi des écarts de salaire pour la paie du personnel
