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Angelique ETIENNE

MAUBEUGE

En résumé

J'ai un profil RH/formation depuis plus de 10 ans.

Je recherche un poste dans le domaine de la formation (conseil en formation, chargée de formation) et/ou des Ressources Humaines.

Mes atouts : expériences multiples en grande distribution, centre de formation et association,formatrice, accompagnement et appui dans le domaine de la formation auprès des salariés (recherche, concrétisation, bilan).

Mes compétences :
Animation de réunions
Approche centrée sur la personne
Gestion des conflits
Ecoute et Compréhensibilité
Accompagnement RH
Gestion de la formation

Entreprises

  • Association Hissez Haut - RH-COMPTABILITE

    2013 - maintenant Recrutement (sourcing, sélection, entretien) - administration du personnel (contrats de travail, gestion de la paie, juridique RH, bilans annuels des salariés, suivi des tableaux de bords) - collaboration avec le réseau de partenaires pour l’emploi - Formation : augmentation du niveau de qualification des salariés en contrats aidés, définition du plan de formation, gestion des dossiers auprès de l’OPCA - préparation de l’agrément service civique (contrats, bilans, tutorat des jeunes) - organisation de voyages (conception des flyers, suivi logistique et financier) - gestion du site internet (rédaction du contenu, photothèque) - suivi comptable ( facturation, encaissement, saisie sur ciel compta) - organisation et tenue des Assemblées Générales - Etablissement du budget de l’association

  • FORMINTER EMPLOI - ANIMATRICE AEPP - RSB

    2012 - 2013 - Animation de groupe de 16 jeunes de la Mission Locale, afin de les aider à concrétiser leur projet professionnel (AEPP) : Réalisation de CV, lettres de motivation, simulations d'entretiens d'embauche, recherches de stage...)

    - Animation d'ateliers RSB (réapprentissage des savoirs de base) : aide et soutien pour la lecture du français, dictées.

  • CARREFOUR MAUBEUGE - ANIMATRICE RH PAIE - FORMATRICE

    2006 - 2013 Gestion de la paie de 300 salariés (congés payés, maladie, pointages) - gestion des ressources humaines sur les plans administratifs et humains (contrats de travail, médecine du travail, sécurité sociale, mutuelle, prévoyance) - Entretiens de recrutement - Animation de formations internes (« comment gagner des clients », et « mieux comprendre sa fiche de paie ») - élaboration du plan de formation (choix des formations, inscriptions des salariés) - préparation des réunions de CE et présentation des dossiers RH.

  • EURODECOUPE - ASSISTANTE DE DIRECTION

    2005 - 2006 Missions : Gestion des ressources humaines - Logistique - Accueil - standard - Secrétariat de direction (participation aux assemblées...)

Formations

  • Cuepp Lille 1

    Villeneuve D'Ascq 2012 - 2013 LICENCE RH

    - Pédagogie
    - Conduite de réunions
    - Communication
    - Analyse des pratiques
    - Épistémologie de l'accompagnement

    Découverte du métier de l'accompagnement au travers de théories, des préceptes de communication, des méthodes pédagogiques.

  • CARREFOUR FORMATION

    Maubeuge 2007 - 2007 Formation de formateur

  • Lycée Cité Scolaire Pierre Forest

    Maubeuge 1995 - 1996 Bac littéraire

Réseau

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