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Angelique FALISSE

SURESNES

En résumé

Sur 2016, plus de 200 recrutements sont prévus pour le Nord. Notre rayonnement régional est multisectoriel, avec des références locales fortes, en particulier, dans la distribution (Auchan, La Redoute, Leroy-Merlin, Décathlon,etc.) mais aussi nationales (EDF, Carrefour, SNCF, GRDF, ERDF, Lyonnaise des eaux...)

Nos savoir-faire :
• Une forte expertise dans l'accompagnement des directions métier de l'entreprise pour lesquelles l'adaptation aux nouveaux modes de consommation reste prioritaire (Digital commerce,mobile...).
• Des Centres de Services industriels qui offrent à nos clients une prise en charge complète des évolutions de leur système d'information de la conception, au développement jusqu'à la maintenance de tout nouveau projet.
• Une maîtrise de grands projets d'intégration reconnue sur le marché : nous organisons la transformation du système d'information de l'entreprise.
• Une approche par les offres : BI, NTIC, CRM, mode SAAS, ERP,...

Nous recherchons actuellement :
- Des profils JAVA /J2EE: Concepteurs techniques, Responsables techniques, Architectes...
- Des profils fonctionnels: Business analystes, Responsables fonctionnels, AMOA....
- Des profils expérimentés sur des activités de pilotage: chefs de projet, directeurs de projets...

Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge, n’hésitez pas à me contacter: angelique.falisse@capgemini.com

Mes compétences :
Recrutement
Communication RH
Gestion de carrière
Ressources humaines
Droit social
Réseaux sociaux

Entreprises

  • Capgemini - Resource Manager

    SURESNES 2012 - maintenant *Recrutement/chasse.
    *Développement des Ressources Humaines: Bilans individuels (trajectoires professionnels), Comités d’évaluation, Relations écoles, Animation de l'inter-contrat, Newsletter, Organisation d’événements...
    * Staffing : Recueil des besoins, Adéquation des différents besoins avec les compétences disponibles.
    * Management: Encadrement de stagiaires, Participation aux Comités hebdomadaires de Direction Nord.
    * Gestion de la sous- traitance: Recherche fournisseurs, Négociation, Contrats....
  • MICHAEL PAGE INTERNATIONAL - Chargée de recrutement Systèmes d'Information

    2010 - 2011 Recrutement de profils informatiques issus du middle management.
    · Recueil des besoins auprès des clients ;
    · Sourcing:annonces, CVthèques, approche directe, Viadeo et LinkedIn ;
    · Qualification téléphonique et entretiens physiques ;
    · Evaluation et suivi des candidats ;
    · Rédaction des notes de synthèses à destination des clients ;
    · Gestion de comptes clients ;
    · Prospection téléphonique.

    ==> 30 placements en un an
  • Alten Nord - Chargée de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2010 Recrutement : Profil → Ingénieur/Bac+5 en Génie industriel, Achat, Logistique, Qualité et Informatique.
    · Prise en charge du process de recrutement en intégralité (du recueil des besoins à l’intégration des nouvelles recrues).

    Développement des RH :
    •Refonte du process d’intégration.
    •Chantier sur la fidélisation des collaborateurs: audit satisfaction.
    •Communication interne: organisation d'evenements techniques et ludiques.

    ==> 5 Recrutements en 4 mois
  • SII Lille - Chargée de ressources humaines

    Paris-13E-Arrondissement 2009 - 2009 DÉVELOPPEMENT DES RH :
    •Conseils et veille juridique auprès des managers et directeurs opérationnels.
    •Refonte de l’entretien annuel et professionnel en 2 entretiens distincts (entretien annuel/ entretien de carrière).
    •Mise en place de fiches process sur le DIF.
    •Mise en place du passeport formation.
    •Accompagnement des collaborateurs.


    RECRUTEMENT : Profil =>Ingénieur/Bac+5 /Bac+3 en Informatique.
    •Prise en charge du process de recrutement en intégralité (du recueil des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs).

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