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Angelique MELIANDE

ANSOUIS

En résumé

Riche d’une évolution professionnelle dans l’accompagnement de nos ainés en tant qu'AMP..
Rigoureuse, motivée et autonome, consciente des difficultés du secteur, mon implication en gérontologique et ma volonté me permettent d’avoir l’ambition d’intégrer un EHPAD et d’encadrer l’activité des services.
Mes expériences m’ont permis de mettre en avant des valeurs fondamentales ; la qualité de prise en charge, la qualité de service rendu et le respect de la dignité de la personne doivent être le reflet des engagements et valeurs que nous intégrons. Chaque candidat à un poste de directeur possède les connaissances théoriques nécessaires, seul le savoir faire et le savoir être font la différence.
Un savoir faire et être que l’on acquière avec de l’expérience, qu’elle soit professionnelle ou personnelle mais aussi avec son tempérament.
Mon écoute de l’autre, mon adaptabilité, mon sens de l’organisation me permettent d’avoir cette volonté. Veiller au respect des valeurs sera des missions, pour moi, prioritaire.
J’ai été coordinatrice d’un accueil de jour pour personne atteinte de la maladie d’Alzheimer, pendant 5 ans. Poste dans lequel j’ai pu m’épanouir tant sur la prise en charge de la gestion de l’établissement, que dans le management de l’équipe et toute la disponibilité attendu par les familles et résidents.
Complété par une licence professionnelle de Coordonnateur Référent en Gérontologie (RNCP niveau II). Mes expériences professionnelles et mon cursus scolaire m’amène à rechercher un poste de direction en gérontologie.
Disponible et mobile géographiquement, la distance n’est pas un frein à un recrutement.

Mes compétences :
Facilité d'adaptation
Disponibilité

Entreprises

  • Ehpad - En recherche d'un poste de directrice

    maintenant • Coordinatrice du centre d’accueil de jour Alzheimer : préparation des dossiers et questionnaires d’entré, suivi administratif des personnes. Gestions du planning du personnel, des transports et des activités. Elaboration de projet individuel en équipe pluridisciplinaire. Référent aux réunions de direction.
    • Connaissance de la personne âgée : prise en charge non médicamenteuse, la démence, la bien-traitance, communiqué avec la personne âgée, les soins palliatifs et fin de vie,
    Accompagnement, aide et assistance auprès d’adultes handicapés mentaux et personnes âgées (valide, semi valide et dépendante)
    Encadrement et suivi des personnes dans diverses activités : mémoire cognitive auditives et visuelles et d’ateliers manuels
    FORMATIONS :
     03 /04- 2011 Directrice stagiaire EHPAD « André Estienne » établissement public à Cadenet
     12- 2010 Directrice stagiaire « l’Etoile de Haute Provence » Domusvi/Dolcea à Manosque

     2004 à 2009 Stage de formation interne :
     Accompagnement des personnes souffrant de la maladie d’Alzheimer,
     La maladie et les troubles cognitifs, La stimulation cognitive,
     Les troubles du langage dans la maladie,
     Paroles de déments, paroles aux déments,
     Art thérapie,
     Principes d’humanitude,
     Prévention du suicide.
    - 2012 Remplacement ergothérapeute (suivi du matériel non médical,maintien de l'autonomie, activité mémoire et manuel)
  • Ehpad notre dame de la ferrage - Amp

    2012 - maintenant formation sur 4 jours gestion du stress
    LIANCE Communication
  • Ehpad de cadenet - Amp

    2012 - maintenant remplacement ergothérapeute 2 jours par semaine. gestion du matériel médicale (lits, matelas à air, fauteuils roulants...) et animation ( atelier mémoire et manuel)

Formations

  • Université Aix En Provence coordonnateur réferent en gérontologie (Aix)

    Aix 2010 - 2011 gérontologie

    licence

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