ANSOUIS
Riche d’une évolution professionnelle dans l’accompagnement de nos ainés en tant qu'AMP..
Rigoureuse, motivée et autonome, consciente des difficultés du secteur, mon implication en gérontologique et ma volonté me permettent d’avoir l’ambition d’intégrer un EHPAD et d’encadrer l’activité des services.
Mes expériences m’ont permis de mettre en avant des valeurs fondamentales ; la qualité de prise en charge, la qualité de service rendu et le respect de la dignité de la personne doivent être le reflet des engagements et valeurs que nous intégrons. Chaque candidat à un poste de directeur possède les connaissances théoriques nécessaires, seul le savoir faire et le savoir être font la différence.
Un savoir faire et être que l’on acquière avec de l’expérience, qu’elle soit professionnelle ou personnelle mais aussi avec son tempérament.
Mon écoute de l’autre, mon adaptabilité, mon sens de l’organisation me permettent d’avoir cette volonté. Veiller au respect des valeurs sera des missions, pour moi, prioritaire.
J’ai été coordinatrice d’un accueil de jour pour personne atteinte de la maladie d’Alzheimer, pendant 5 ans. Poste dans lequel j’ai pu m’épanouir tant sur la prise en charge de la gestion de l’établissement, que dans le management de l’équipe et toute la disponibilité attendu par les familles et résidents.
Complété par une licence professionnelle de Coordonnateur Référent en Gérontologie (RNCP niveau II). Mes expériences professionnelles et mon cursus scolaire m’amène à rechercher un poste de direction en gérontologie.
Disponible et mobile géographiquement, la distance n’est pas un frein à un recrutement.
Mes compétences :
Facilité d'adaptation
Disponibilité
