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Angélique TOMANEK

Strasbourg

En résumé

Mes compétences :
Construire une politique de valorisation du capita
5. Piloter une Gestion Prévisionnelle des Effectif
2. Mettre en œuvre les différents méthodes et tech
Garantir l’application des règles de paie et de la
6. Garantir l’application des obligations légales
3. Mettre en œuvre la procédure d’intégration
1. Etablir le plan de formation et assurer son dép
1. Conduire des projets transversaux et de managem

Entreprises

  • SDE 18 - Chargée des Ressources Humaines

    Strasbourg 2014 - maintenant Participe à la stratégie RH (politique, projets, …) et apporte son expertise.
    Assure l’organisation (audit, analyse des postes, process RH, …) et la gestion administrative des ressources humaines pour l’ensemble des agents.
    Développe et mobilise le capital humain (Recrutement, gestion de carrière, formation, GPEC,…).

  • SDE 18 - Chargée de Communication

    Strasbourg 2001 - 2014 Développe et met en œuvre la stratégie de communication externe qui contribue à améliorer l'image de marque de la structure.

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