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Angelique VIEIRA

Vitrolles

En résumé

RESPONSABLE PAIE / RH / ADMINISTRATION DU PERSONNEL
5 ANS D'EXPERIENCE (INDUSTRIE)

Dimension du poste
Effectifs : De 20 à 350 salariés + intérimaires / Multi-sites (Ateliers de production et sites)
Activités : Prestataire de services, Etudes, Ingénierie, Projet
Maintenance industrielle, Construction, Préfabrication, Assemblages,
Chaudronnerie, Tuyauterie, Mécanique, montage, nettoyage industriel,
(Acier, inox, Aluminium, plastique et composite)
Secteurs Industriels : Pétrole, Chimie, Nucléaire, Agro-Alimentaire, Pharmacie, sidérurgie, métallurgie, gaz

Mes compétences :
Formation professionnelle
Organisation du travail
Relations sociales
Gestion des talents
Accompagnement au changement
Développement RH
Gestion des ressources humaines
KPI
Recrutement
budgets
SAP
Citrix Winframe
Audit
Bulletins

Entreprises

  • Ateliers de Fos - Groupe ADF - RESPONSABLE PAIE / ADP / RH

    Vitrolles 2010 - 2015 Attributions : PAIE / ADP / DEPLOIEMENT SIRH ET GPEC
    Relations sociales, Droit social, Formation, Gestion RH, recrutement, Développement des compétences, Paie, Conduite de projet, Management, Sécurité, Qualité, Communication

    Missions Paie et ADP:
    - Supervise et contrôle l’ensemble des traitements pré-paie, production et post-paie : 350 bulletins
    - Responsable de la gestion administrative du personnel
    - Homogénéisation et amélioration des processus paie
    - Déclarations sociales et fiscales : DPAE, DSN//N4ds (ursaff, cpam, cnav, retraite
    assedic), signalement d’évènement (MA, AT, fin de contrat), Taxe d’apprentissage,
    Doeth
    - Préparation de fichiers et requêtes pour la direction et les partenaires sociaux

    Missions RH :
    - Préparation, animation des réunions CE/DP/CHSCT et respect des obligations
    - Elaboration et pilotage du plan de recrutement et formation annuel
    - Garante du dialogue et du climat social
    - Repérage des talents, gestion des promotions et des carrières
    - Pilotage des dossiers disciplinaires : Montage, chiffrage, procédure, entretien, notification
    - Développement alternance, handicap, parité interne et externe (quota 9% RQTH)
    - Centralisation de la paie et réorganisation du service paie/RH

    MISSION Déploiement et mise en place du projet SIRH en Région
    • Collaboration à la construction du cahier des charges
    • Participation aux ateliers pour uniformiser la gestion des payes
    • Gestion Des temps et des activités par l’installation de badgeuse (GTA)
    • Simplification des procédures de saisie de la planification, du contrôle des saisies
    • Création des organigrammes
    • Consolidation et Traitement des anomalies
    • Communication auprès du comité de pilotage et des IRP
    • Réalisation de tests et de recettes
    • Formation des managers et assistantes sur le portail manager
    • Mise en production de la paie sur SAP
    • Organisation de guichet paie pour les salariés

  • GROUPE ADF - Chargée de contrôle Gestion et Administratif

    Vitrolles 2005 - 2010 - Animation et coordination du réseau des assistantes de gestion (respect des process, outils de gestion, harmonisation
    des règles de gestion de paie, achats, habilitations…)
    - Gestion de la facturation : relance des encours et impayés
    - Synchronisation et clôture des comptes de la région (4 pôles d’activités, 17 sections analytiques)
    • Collecte des données, mise en forme des tableaux de bord, élaboration et diffusion des états de reporting, construction et suivi budgétaire en collaboration avec les managers et autres fonctions supports,
    - Analyse des écarts et propositions correctives (gains, économies)

  • GROUPE ADF - Adjointe responsable contrat Maintenance industrielle

    Vitrolles 2001 - 2005 - Création du poste d'assistante de gestion
    - mise en place de processus, outils, règles
    - Saisie et contrôle des éléments variables paies, actions correctives
    - Gestion administrative du personnel : planification des 35 heures, gestion des congés, RTT et maladie
    - Gestion économique : préparation des éléments pour la clôture mensuelle, facturation client, réception des achats
    - Saisie et réception des commandes fournisseurs
    - Organisation des réunions de direction, gestion du parc véhicules, notes de frais, voyage, courriers…

  • VULCO - Assistante commerciale

    1999 - 2001 Poste basé à Oullins (69), réparation rapide automobile

  • multiples - Missions interimaires tertiaires

    PARIS 1997 - 1999 Intérimaire sur différentes missions tertiaires sur la région lyonnaise

Formations

  • Cesi Entreprise

    Ecully 2012 - 2013 Certification Professionnelle Responsable Ressources Humaines RNCP

    Sujet du mémoire : En quoi la place du RRH en amont d'une fusion acquisition permet-elle la réussite de
    l'intégration de la nouvelle société ?

  • Lycée Julien Wittmer

    Charolles 1995 - 1997 Brevet de Technicien Supérieur

    Polyvalence dans les domaines administratifs, commerciaux et comptables

Réseau

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