APSIT / CJS, Groupe Career Booster
- Consultante en recrutement
NEUILLY-SUR-SEINE
2012 - maintenant
Le Groupe Career Booster réunit sous la même bannière les sociétés CJS, APSIT et SUCCESS PORTAGE. Il est né de la fusion, sur CJS, des activités de recrutement de Claude Jeanne Sélection, l'un des premiers Cabinets de Conseil en Recrutement spécialisé sur le secteur des NTIC, créé en 1999, et de celles d'APSIT, l'Agence des Prestataires de Services Informatiques & Télécoms créée en 2001.
Le groupe propose aujourd'hui une offre globale de conseil et de gestion des compétences, grâce à ses trois filiales :
- APSIT, qui réalise des prestations sur-mesure en Assistance Technique et de Conseil, pour les Directions des Systèmes d'Information et les Maîtrises d'Ouvrage, de ses Clients Grands Comptes et PME/PMI. APSIT a pour vocation d'aider les Décideurs des PME-PMI et Grands Comptes à trouver rapidement, pour leurs projets IT, les meilleures compétences aux meilleures conditions.
- CJS, Cabinet de Conseil en Recrutement & Gestion de Carrières, issu de l'univers des Technologies de l'Information et de la Communication. Notre Cabinet a développé un savoir-faire complet, centré sur une approche qualitative grâce à une solide connaissance des entreprises et des métiers du numérique.
- Success Portage, qui accompagne les entreprises et les experts autonomes dans le développement de leurs projets, tout secteur d’activités confondues, répondant ainsi aux multiples sollicitations de nos clients et experts. Le groupe, avec les moyens mis en place, son réseau, ses différentes activités, permet à nos consultants autonomes de bénéficier d’un environnement d’échange, de collaboration, d’expertise propice aux succès de leurs projets.
Souhaitant nous inscrire dans une démarche de « portage éthique », c’est tout naturellement que nous nous sommes rapprochés du syndicat CINOV PEPS, interlocuteur incontournable de la profession, puisqu’il regroupe près de 90% des entreprises de portage salarial.
Membre d’A Compétence Egale, nous cherchons à promouvoir l’égalité des chances et nous nous inscrivons systématiquement dans une démarche qualitative de non- discrimination. La diversité est pour nous un avantage compétitif essentiel à notre succès.
Avec un historique de plus de 2000 recrutements au sein du groupe, notre savoir-faire en approche directe nous permet d’intervenir sur des postes d’Executive Search (DG, DSI…) et de middle management (ingénierie commerciale, direction de projets...) Notre maîtrise du domaine IT nous permet également d’intervenir sur des postes d’expertise technique sur des technologies recherchées (SAP, Java/J2EE, .net, PHP…) ou moins répandues.
Enfin, nous réalisons des prestations d’outsourcing de la fonction recrutement pour de grandes entreprises du secteur informatique.
Le respect de nos engagements, la loyauté, le sens du conseil, notre performance à identifier et à sélectionner les meilleurs talents sont les leviers de notre passion au quotidien.
N'hésitez pas à découvrir nos offres d'emploi et à nous solliciter.
