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Anita BOUSSEMART

LYON

En résumé

La quarantaine et toujours la même envie de continuer à apprendre et à expérimenter.

Mon leitmotiv : La valeur ajoutée naît de l’engagement des salariés. Mon rôle en tant que RH est de trouver le bon angle, la bonne politique afin que tous les salariés aient envie de s'engager.

Mes compétences :
Informatique (Excel, Access, Word ...)
Réglementation RH
Responsable de l'activité RH
Posture de prestataire de service
Posture de relation clients
Relais de la politique RH

Entreprises

  • Poste-Immo à Lyon - Assistante RH et Communication

    2011 - maintenant Réglementation RH
    Gère totalement un portefeuille de 4 pôles
    Relais de la politique RH siège
    Apporte une expertise RH auprès des managers et personnels (5 statuts différents)
    Responsable de l'activité RH
    Est garante de l'application de la politique RH nationale en région et de la fiabilité des outils
    Organise, analyse et participe à la campagne de revalorisation
    Assure l'intérim du RRH et Com pendant ses absences (intérim d'1 mois en autonomie)

  • Poste Immo - Assistante RH et Communication

    Paris 2011 - maintenant mise en œuvre des actions RH
    apporte une expertise RH auprès des personnes et managers (5 statuts différents)
    est garante de l'application de la politique RH nationale en région
    assure l'intérim du RRH et Com en cas d'absence

    complète et contrôle la prépaie
    renseigne le SI pour les statistiques
    garantie la fiabilité des outils RH
    participe aux recrutements

  • Poste Immo - Assistante Gestion d'actifs

    Paris 2010 - 2011 commande et gère le suivi des commandes réalisées
    assure le suivi et le contact avec les fournisseurs
    participe à la campagne
    d'audit est référent qualité

  • Expatriation Papeete - Artisan

    2007 - 2010 projet personnel : fabrication de bijoux en perles de Tahiti

  • La Poste DOI - Gestionnaire spécialisée RH

    2006 - 2007 Apporte une expertise RH auprès des personnels (fonctionnaires et contractuels)
    Participe à la veille juridique
    Réalise et analyse les statistiques RH (grèves, formation, maladies)
    Prépare et participe au CHSCT
    Intérim de 3 mois du Responsable RH

  • Chronopost agence de Lyon - Animatrice qualité

    2002 - 2006 Suis les indicateurs/plan d'action qualité et reporting hebdo auprès du dir. régionnal
    Gère le système qualité
    Anime les réunions mensuelles de management de la qualité
    Propose des actions d'amélioration
    Apporte une expertise en qualité auprès du personnel
    Est à l'écoute des clients

  • CFPPA LES SARDIERES - Assitante Responsable Assurance Qualité

    1999 - 2002 mise en place du système d'évaluation des personnels
    suis les enquêtes de satisfaction
    met à jour les documents qualité (formulaires, procédures, manuel ...)
    responsable d'audit interne
    est à l'écoute et au service du personnel et des clients
    organise les campagnes d'audit
    prépare et assiste aux revues de direction
    construis le tableau de bord

Formations

Réseau

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