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Anna DENIS

Courbevoie

En résumé

J'accompagne des organisations dans leur réflexion stratégique ainsi que la mise en place de plans d'actions pour devenir plus compétitives ou pour mieux servir leur clientèle. J'interviens dans les domaines de la mobilisation du personnel, de la gestion du changement, ainsi que dans la planification stratégique globale de l'entreprise.
Je suis reconnue par mes collaborateurs pour mes excellentes capacités d'analyse et de synthèse, ma qualité d'écoute, un fort esprit d'équipe et de collaboration, un respect inconditionnel de mes co-équipiers, ainsi qu'un souci permanent du client et de la valeur ajoutée proposée dans le cadre de mes projets.

Mes compétences :
Anglais
Joaillerie
Luxe
Stratégie
Études qualitatives
Croissance externe
Étude de marché
Animation d'équipe
Conseil
Rédaction
Microsoft Excel
Microsoft Word
Animation de réunions
Études quantitatives
Analyse de données
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • KPMG - Consultante Sénior

    Courbevoie 2011 - maintenant Pour KPMG-SECOR : Gestion de mandats et gestion de projets de plans de croissance et planification stratégique pour des entreprises issues de secteurs variés (retail, santé et sciences de la vie, secteur public etc.)
    - Diagnostic stratégique, identification des enjeux et accompagnement dans le plan d'action
    Gestion de mandats et gestion de projets de développement organisationnel.
  • Concours international d'étude de cas John Molson - Membre de l'équipe de l'université Laval

    2010 - 2011 Compétition internationale d’étudiants au MBA.Résolution de cas de stratégie complexes en 3 heures puis présentation en 25 minutes à des juges expérimentés, en compétition avec des équipes du monde entier.Esprit d’équipe. Résistance au stress. Excellentes compétences en modèles et théories stratégiques. Excellentes capacité de présentation orale. Excellente culture des affaires, tendances et enjeux mondiaux.
  • Université Laval - Assistante d'enseignement

    2010 - 2011 Assistante de Pascal Paillé, Ph. D. directeur du Groupe de Recherche sur la REtention et la FIDélisation des ressources humaines (GREFID). Correction de copies sur les thèmes de l’attraction, la rétention et la fidélisation des employés.
  • Cartier Joaillerie International - Stagiaire Recrutement et formation

    Paris 2009 - 2009
  • Michael Page International - Stagiaire Assistante de Recherche

    2008 - 2008
  • Chanel - Conseillère de vente stagiaire

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2007

Formations

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