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Annaick CALVEZ

Massy

En résumé

Mon cursus est une formidable aventure humaine et commerciale au sein de la grande distribution sur un périmètre national et international. Une rencontre avec plus de 2000 personnes dans 25 pays tous poussés par un même dynamisme : l'ambition de la performance et l'envie de satisfaire nos clients. Manager polyvalente,trilingue avec un caractère entrepreunarial, j'analyse, je mobilise, j'oeuvre et je pilote en fonction des différentes missions confiées.Mon expérience vise outre la gestion de projets, l'organisation, l ´écriture des process, l'accompagnement au changement, le management opérationel, le marketing, la vente, le coaching, la formation, et contribue ainsi au "business developpement".

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement au changement
Coaching
Développement des ventes
Formation
Gestion de projets
Marketing opérationnel
Satisfaction client
ventes
Amélioration continue
Écriture de processus
Ouverture de magasin et remodeling
Conseiller franchise

Entreprises

  • Carrefour - Consultant interne Organisation et conduite au changement

    Massy 2011 - maintenant

  • CARREFOUR - CHARGEE DE MISSIONS POUR LES PROJETS NON-ALIMENTAIRES GROUPE

    Massy 2009 - 2010 Accompagner la Direction Commerciale Groupe dans le développement de sa stratégie.
    Mettre en place et coordonner des projets en transversale et accompagner le changement.
    Exercer un rôle d’évaluation et de règlementation dans l’application des processus.
    Ecriture des nouveaux processus métiers et des kits méthodologiques avec les équipes concernées.

  • Carrefour - RESPONSABLE DES "BUSINESS MODELS" NON ALIMENTAIRES EUROPE/ASIE/AMLAT

    Massy 2004 - 2010 Missions:
    Participation à l'élaboration des stratégies Groupe
    Effectuer leur déploiement sur l'ensemble des pays concernés.
    Etablir des audits et du conseil pour orienter les pays.
    Mettre en place des plans d'actions et de formation
    Manager des chefs de projets.

    Réalisations:
    Des plans actions réalisés, des leviers de valeurs...(confidentialité)
    de l'essentiel et du concret en plus du relationnel et de la communication.

  • Carrefour - RESPONSABLE DES "BONNES PRATIQUES" TEXTILE POUR L'ASIE.

    Massy 2001 - 2004 Mission:
    Déploiement de la stratégie, des outils et des process Groupe pour le textile sur 4 pays d'Asie.
    Recensement des bonnes pratiques internes et externes de chaque pays et transfert de compétences.
    Définition et transmission du savoir faire aux pays d'Asie.

    Réalisation:
    Augmentation CA/MARGE/Taux de pénétration client
    Progression participation textile
    Mise en place de classeur de formation
    Plan action réalisé sur divers process.

  • GROUPE PROMODES - Responsable de Projet Pour les Partenaires/Franchisés Groupe (E.A.U, Dom-Tom, Afrique)

    1998 - 2001 Garant de la mise en place de la politique commerciale, marketing et merchandising du Groupe.

  • GROUPE PROMODES - Responsable de secteur Textile Marseille Grand Littoral

    1995 - 1998 Chargée de l'ouverture de 4000M2 de textile et de la formation de 41 Personnes dont 6 cadres.

  • GROUPE CASINO-RALLYE - Responsable de departement Textile Saint Grégoire Rennes

    1989 - 1995 Assurer la pérennité des résultats durant le processus d'intégration de casino.

    Textile leader en résultats en 1995.

Formations

  • Groupe ESC ROUEN

    Mont Saint Aignan 1985 - 1988 ECAL École des commerces et alimentation filiale du Groupe Esc Rouen

Réseau

Annuaire des membres :