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Annaïck PRAT

Rennes

En résumé

Mes compétences :
Assistante commerciale
Chargée de recrutement
Commerciale
Commerciale sédentaire
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • GERINTER - Chargée de recrutement

    Rennes 2007 - maintenant Je réalise les recrutements des secteurs bâtiment, industrie et tertiaire (de l'inscription à la délégation) et suis responsable de la partie administrative: rédaction des contrats de travail, gestion des visites médicales, suivi des relevés d'heures... J' effectue le commercial sédentaire de l'agence: suivi des commandes, proposition active de candidatures...
  • MANPOWER Quimper (29) - Chargée de recrutement

    2007 - maintenant Recrutement pour les secteurs de l'industrie, de l'agroalimantaire et du transport.
    Accueil Physique et téléphonique.
    Rédaction des annonces.
    Etablissement des contrats de travail, déclarations des accidents de travail, mise à jour du fichier intérimaires ...
  • MANPOWER Châteaulin (29) - Chargée de recutement en implant à Livbag

    2005 - 2006 Chargée des recrutements pour l'entreprise LIVABG (Pont de Buis 29): Agents de production, manutentionnaires, comptables, technicien(e)s paies, ingénieurs en informatiques, techniciens en informatique, techniciens de maintenance, magasiniers caristes...
    Accueil physique et téléphonique.
    Rédaction des annonces...
    Apporter des conseils auprès du service Ressources Humaines sur la législation du travail temporaire...
  • MANPOWER Brest (29) - Chargée de recrutement

    2005 - 2005 Accueil physique et téléphonique, recrutements pour les secteurs de l'agroalimentaire, transport, grande distribution, industrie, naval.
    Etablissement des contrats de travail, déclarations des accidents de travail...
    Mise à jour du fichier intérimaires.
    Propositions actives de candidats aupès des clients et prospects...
  • MANPOWER Carhaix (29) - Assistante d'agence

    2004 - 2004 Accueil physique et téléphonique, gestion des inscriptions, recrutements pour le secteur de l'agroalimentaire.
    Mise à jour des fichiers intérimaires et clients.
    Propositions actives de candidats et collaborateurs intérimaires auprès des clients et prospects.
    Enregistrements des dossiers de candidature.

Formations

  • INSCAM (Cesson Sevigne)

    Cesson Sevigne 2002 - 2004 Commerce / Ressources Humaines
  • Lycée Jean Chaptal Bts AD

    Quimper 1999 - 2001 BTS Assistant de Direction

Réseau

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