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Anne-Aurélie DEVAY

FLESSELLES

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Lille
Résultat de la municipale dans le Nord

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Suivi clientèle
Développement des compétences
Planification
Gestion du personnel
Gestion des compétences
Recrutement

Entreprises

  • Ats - Exploitant affréteur

    FLESSELLES 2019 - maintenant

  • ISOLIFE - Agent d'exploitation

    2013 - 2019

  • ISOLIFE - Secrétaire Générale

    2012 - 2013

  • Adecco - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2005 - 2012 Recruteur GROUPE ADECCO

    Recrutement :
    Entretiens téléphonique et physique,
    Rédaction et publication d'annonces,
    Sourcing auprès de l'ANPE, lycées professionnels, internet sites spécialisés,
    Analyse de poste sur le terrain et interventions sécurités si besoin en entreprise
    Rédaction des contrats de travail et DUE
    Fidélisation des candidats, montée en compétence des collaborateurs
    Proposition de plan de formation auprés des entreprises clientes

    Commercial :
    Négociation et rédaction des conditions commerciales (prestations intérim et CDI)
    Suivi des principaux clients (enquêtes qualité)
    Prise des commandes et suivi
    Demande de crédits auprés du service client du groupe

    Administratif:
    Gestion et suivi des litiges clients et/ou intérimaires
    Vérification des habilitations
    Suivi des visites médicales

    Utilisation du pack office, Outlook, Lotus Notes.
    Logiciel de gestion du personnel
    AS 400
    Lecteur de cartes numériques conducteurs

  • ADAR ASN - Coordinatrice technique

    2004 - 2005 Recrutement de conducteurs VL, gestion des plannings des 9 conducteurs, prises de rendez vous pour interventions, facturation des 120 usagers mensuel, gestion des dossiers tutelle et curatelle.
    Mannagement des volontaires européen et gestion de leur planning d'intervention.

    Utilisation du pack office, Outlook, Logiciel APOLOGIC

  • VEDIORBIS - Assistante Recrutement

    2000 - 2003 Accueil physique et téléphonique, recrutement préalable par tri de CVs et 1er entretien, établissement des contrats de travail et DUE, saisie des données de 300 paies mensuelles, facturation hebdomadaire de 150 clients, gestion des litiges clients et avoirs, suivi et planification des visites médicales du travail, gestion des stocks de fournitures et EPI, calcul des acomptes hebdomadaires, archivage.

    Utilisation du pack office, logiciel interne de gestion de personnel

Formations

Réseau

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