Mes compétences :
Commerciale
Communication
Formation
Recrutement
Vente
Entreprises
Akka Technologies
- Responsable Communication et Mission Handicap Groupe
Paris2003 - maintenantResponsable Communication Recrutement et misison handicap - 05 à ce jour Groupe 11000p- AKKA Technologies
Réalisation de toute la communication recrutement du Groupe France et Intenrational.
Responsable des événements: séminaire, soirée recrutement, opération stage...
Responsable des relations écoles du groupe, mise en place de partenariat, action de communication recrutement.
Sélection de toutes les manifestations recrutement externe du groupe, (salon, forum...)
Sélection des jobboards, et suivi statistique des utilisations.
Réalisation des supports recrutements
Réalisation et suivi du site web recrutement, et des réseaux sociaux,
Réalisation de toute la campagne Handicap du Groupe, suite a la signature du 1 accord.
Responsable Recrutement - Carrière 03 à 05:
Élaboration des tableaux bord recrutements, suivi des objectifs recrutements.
Intégrations des salariés, création d’un livret d’accueil, gestion des périodes d’essai, suivi des entretiens annuel, suivi administratif des salariés contrat de travail, évolution de carrière, organisation des réunions RH et commerciales.
Responsable processus qualité pour le pôle RH, gestion des indicateurs.
Relation écoles, simulation d’entretien et sponsoring, Étude et analyse des différents supports de recrutement, organiser et animer les salons et Forums.
Recherche de nouveaux outils de sourcing (jobboard et agence de communication)
Réalisation des articles pour le journal en interne du groupe sur la partie RH.
Formation :
Élaboration du plan de formation. Gestion et suivi du reporting formation, respect du budget.
Recueil des besoins en formation via les opérationnels, sélection des fournisseurs.
Suivi et analyse des formations sur l’année et présentation au comité d’entreprise.
Segula Technologies
- Chargée de recrutement
Nanterre2002 - 2003Chargée de recrutement Segula Technologies
Etude du sourcing via les différents supports, sélection candidats par entretien, gestion des candidatures sur une base de données. Gestion des profils avec les ingénieurs d’affaires puis présentation aux clients, suivi des inter-contrats. Etablissement des fiches de compétences des candidats. Gestion du site, encadrement de 2 personnes, site certifié ISO9002.
GIF
- Business manager
2000 - 2001Business manager chez OPE groupe GIF
Prospection commerciale via les industriels sur des profils techniques niveau Bac+2 a Bac+5, gestion des commandes de A à Z, validation des encours. Suivi des clients, suivi de la facturation, organisation de manifestation commerciale client et intérimaire, réalisation du CA. Recherche de candidats, sélection, présentation client et suivi.
RATP
- Assistante commerciale
Paris1998 - 2000Simulation et animation des réseaux de ventes, réalisation d’un appel d’offre destiné aux agents de vente, sélection de l’agence, suivi de la mise en œuvre de l’opération, en relation avec les responsables commerciaux. Création d’un argumentaire de vente des titres de transport.
