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Delphine ROSET

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après un parcours en ressources humaines de plus de quinze ans, j'ai décidé de créer le Cabinet OSALYS dont l'ambition est de développer le capital humain, d'accompagner l'évolution de l’organisation, et de faire du bien-être au travail pour tous un levier de performance.

OSALYS a pour mission d'accompagner les managers et futurs managers à faire le chemin vers le meilleur d'eux-mêmes, ainsi qu' à trouver leur juste place et leur juste mode de fonctionnement avec eux-mêmes et également avec les autres.

OSALYS
Ensemble, Oser Demain

Mes compétences :
Process Communication Management
Approche systémique
Praticien Pnl
Coaching
Approche Systémique et management
Théorie des organisations
Bilan de compétences
Gestion ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Osalys - Fondatrice

    PARIS 2012 - maintenant Vision :
    - Un des enjeux humains majeurs des entreprises repose sur la structuration et la montée en compétences des équipes managériales.
    - Le manager a un rôle central dans le déploiement des objectifs stratégiques, l’efficacité et la motivation de ses équipes, dans la limitation des tensions dues aux changements,
    - On obtient le meilleur de chacun dans un contexte de travail satisfaisant et propice à l’épanouissement collectif et individuel.

    Expertise :
    - Recrutement, coaching et formation en ressources humaines, management et bien-être au travail.

    Offre :
    - Diagnostics
    - Conseil et organisation,
    - Formations,
    - Coaching, accompagnement professionnel individuel et collectif pour les managers et équipes internes.
    - Team building

    OSALYS met son expertise à disposition :
    - Des entreprises
    - Des écoles d'ingénieurs et de commerce
    - De tous ceux qui à titre individuel sont en transition/positionnement professionnel ou en recherche d'accompagnement/coaching professionnels.

    Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter.

    OSALYS
    Ensemble, Oser Demain

  • MATIS Groupe - Responsable de la Direction du Développement Interne

    Boulogne-Billancourt 2007 - 2012 - Recrutement de l'ensemble des fonctions internes du Groupe MATIS, en France et à l'International : fonctions commerciales, ressources humaines, administratives et financières, dirigeant..
    - Mise en place et suivi de l' intégration des nouveaux embauchés.
    - Suivi des équipes, carrière, EAE
    - Ingénierie et animations de Formations, plan de formation, gestion des compétences. Création et animation d'une université interne.
    - Communication interne Groupe.
    - Social et procédures disciplinaires.

  • Alten - Recrutement Managers

    Boulogne-Billancourt 2005 - 2007 Recrutement de managers commerciaux.
    De formation ingénieur ou école de commerce. Bac +5.

Formations

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