Mes compétences :
RECRUTEMENT
RESSOURCES HUMAINES
FORMATION
Entreprises
CARREFOUR, Direction Marchandises
- Responsable Développement des Ressources Humaines
2011 - maintenant
Dia - Groupe Carrefour
- Responsable Développement RH
Joinville2007 - 2011Politique Recrutement, Carrières & Formation pour un effectif de 10.000 collaborateurs, répartis en 6 Directions Régionales, près de 950 points de vente et 9 entrepôts
Recrutement & Carrières :
- Mise en place de la politique de recrutement, outils et process associés : procédure d’embauche, workflows People Soft et site internet
- Développement du sourcing : Accord Cadre Pôle Emploi (Méthode de Recrutement par Simulation) et Centres de Recrutement & de Formation http://www.clicrecruting.com
- Gestion de la mobilité interne : campagne d’Entretiens Annuels d’évaluation et de performance sur People Soft et « people review »
- Recrutement des cadres pour les Directions des achats, finances, RH, ventes, logistique, SI, travaux
- Classification et évaluation de 60 postes fonctionnels & opérationnels / Méthode Hay
- Mise en place de la politique Handicap & développement de l'alternance
- Relais RH auprès des managers du Siège
Formation :
- Optimisation du budget formation de 3.7% de la masse salariale brute
China Marketing - Groupe IP (Paris & Beijing)
- RRH
2002 - 2006- Missions conseil en organisation & systèmes d'information : recueil des besoins et mise en place opérationnelle en Chine & au Maghreb pour l'implantation de Call Centers
- Gestion du personnel et de la mobilité : expatriation, impatriation et contrats locaux
E-LaSer - Groupe Galeries Lafayette
- Responsable Gestion du Personnel
