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Century 21
- Conseillère Location
Lisses
2013 - maintenant
Mise en publicité des biens, constitution et études du dossier des candidats locataires, présentation et visites des biens aux locataires
Relation constante avec les propriétaires (compte-rendu de l'avancement de la mise en location, mise en place de plan d'actions nécessaires pour la mise en location : proposition travaux, réajustement loyer...)
Information des propriétaires sur les travaux à réaliser avant la location ou relocation et suite à la visite conseil effectuée après réception du préavis départ du locataire
Rédaction et signature des baux de location, états de lieux d'entrée et sortie informatisés (EDL SOFT)
Suivi de l'encaissement des honoraires de location, du dossier jusqu'à la remise au service gestion
Rentrée de mandats de gestion et de location ,
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Century21Beaurepaire
- Conseillère Location
2013 - maintenant
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Century 21
- Négociateur Immobilier
Lisses
2012 - 2013
Recherche (porte à porte, phoning, mailing) et estimation de biens immobiliers
Négociation de la rentrée des mandats de vente, suivi des mandats
Promotion commerciale des biens, organisation des visites
Signature du compromis de vente en fonction des réglementations en vigueur
Suivi administratif et financier du dossier jusqu'à la signature en étude notariale
Conseils financiers, fiscaux et juridiques des clients
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ACCETIS International
- Consultante en recrutement
2011 - 2011
ACCETIS International - Cabinet de Recrutement- (Clients : FAURECIA, RHODIA, SAINTGOBAIN, SANVIK, DELPHI)
Recherche de profils techniques et fonctions supports par approche directe et sourcing
Présélection téléphonique, sélection des CV, conduite des entretiens de recrutement
Rédaction des dossiers de candidature, prise de références
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COLORANNE
- Chef d'Entreprise
2006 - 2010
Création d'un dépôt-vente de vêtement d'enfants et d'objets de décoration en mosaïque (expositions)
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INSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS) - (Ecole du Management des RH)
- Formateur module Recrutement
2004 - 2005
Etudiants en 2ème cycle de Gestion des Ressources Humaines en alternance (Bac + 4)
Etudiants en Master professionnel 2 en Management et Développement des Ressources Humaines
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Société de conseil et services dans la gestion de l'environnement
- Consultant Ressources Humaines
2004 - 2004
DBAssociates (Société de conseil et services dans la gestion de l'environnement de travail) - (mission intérim - temps partiel)
Recrutement (dessinateurs-projeteurs, space-planneur/programmistes, conducteur de travaux, chef de projet en aménagement, architectes espaces tertiaires...)
Audit dossiers des salariés, mise en place d'actions de formation
Préparation et mise en place des entretiens individuels
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JOHNSON CONTROLS
- Responsable des Ressources Humaines
Colombes
2000 - 2002
(fournisseur d'équipements et de contrôles pour le chauffage, la ventilation, la climatisation / réfrigération, et des systèmes de sécurité pour les bâtiments) Colombes (92) 350 personnes
(Encadrement 3 personnes)
Supervision de l'administration du personnel et de la paie
Participation et animation des réunions CE et DP, organisation des élections
Recrutement et licenciement du personnel cadres et non-cadres
Gestion et suivi des dossiers prud'hommes, préparation d'un plan social
Conseil aux opérationnels des 7 directions régionales
Réalisation du bilan social, mise en place de journées d'intégration
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ELIS
- Responsable du Personnel
Saint-Cloud
1998 - 2000
) - (encadrement 2 personnes)(Usine, siège social, 3 centres de services, 1 centre d'appels)
Négociation et signature d'un accord-cadre sur la mise en place des 35 heures
Supervision de l'administration du personnel et de la paie
Animation des réunions CE, DP, Présidence du CHSCT
Recrutement et licenciement du personnel cadres et non-cadres
Réalisation du bilan social, mise en place de fiches de poste pour les ouvriers de fabrication
Participation aux commissions sur la création de fiche d'évaluation du personnel par métier
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PASTEUR MERIEUX MSD
- Responsable des Ressources Humaines
1998 - 1998
Mise en place du décompte du temps de travail des cadres suite à injonction inspection du travail
Mise en place du suivi de l'accord interne sur les départs anticipés (simulation de paie, livret interne)
Recrutement de secrétaires et d'une assistante juridique
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CLINIQUE JEANNE D'ARC
- CDD Responsable du Personnel
1997 - 1997
CLINIQUE JEANNE D'ARC (Etablissement hospitalier) - Lyon (69) - 160 personnes -
Réalisation, suivi et contrôle de la paie
Gestion administrative (contrats de travail, effectif, déclaration ASSEDIC, intérimaires)
Réalisation et suivi des plannings horaires des infirmières, aide- soignantes et ESH
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ALCATEL Câbles (Nexans)
- Responsable du Personnel Adjoint
1994 - 1997
Clichy (92) Siège Social et Directions Régionales - 450 personnes
(encadrement de 4 personnes)
Coordination de l'ensemble des tâches administratives de l'établissement et des DR
Supervision de la paie, du bilan social et de la gestion des effectifs
Recrutement et licenciement du personnel cadres et non-cadres
Communication (journal interne, correspondant actionnariat)
Conseil aux opérationnels des directions régionales
Préparation des réunions CE et DP, organisation des élections
Gestion des stagiaires et intérimaires ,
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Alcatel Câbles (Nexans)
- Responsable Administratif
1991 - 1994
Dinard (35) Site industriel fonctionnant 7/7 jours et 24/24 heures - 160 personnes
(encadrement de 4 personnes)
Gestion du personnel
Supervision de la paie, administration et gestion prévisionnelle du personnel
Réalisation et suivi du plan de formation
Recrutement /licenciement du personnel ouvriers et ETAM
Préparation et participation aux réunions CE et DP, organisation des élections
Participation aux actions Qualités (groupe de travail, challenge Qualité société...)
Mise en place de la saisie des heures de présence des opérateurs sur machine dans le cadre du développement de la GPAO (document, formation, suivi)
