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Anne Christelle MASSON-MIGOT

PARIS

En résumé

Experte en recrutement et contrats, motivée par la promotion des talents au travers des relations écoles et les besoins de formation tout au long de la vie dans l'Entreprise
Animatrice de la mobilité interne, première partenaire des prestataires externes

Mes compétences :
Administration du personnel
Recrutement
Commerciale
Btp
RH
FileMaker Pro for Windows
Audit
achats

Entreprises

  • Egis Industries - Responsable recrutement

    2017 - maintenant EGIS Industries
    Sourcing Manager du projet ICOS
    Études d'exécution et création de la maquette numérique pour la réalisation de la centrale nucléaire d'Hinkley Point en Grande Bretagne.

  • McDonald's Corporation - Responsable recrutement et relations Ecoles

    guyancourt 2016 - 2016 Siège social de l’enseigne de restauration rapide - 901 M€ - 550 salariés
    Participer et promouvoir la mobilité interne
    Elaborer et proposer un plan de communication employeur (Great place to work, etc…)
    Définir, mettre en place et accompagner la stratégie recrutement pour l’ensemble des fonctions Supports (RH / Finance / Juridique / Achats / Communication / Marketing / Services généraux / etc…)
    Piloter les relations et assurer la promotion de l’Enseigne auprès des principales Ecoles de commerce, Marketing, etc…
    Mettre en place et gérer la politique d’alternance et d’apprentissage ainsi que l’intégration des stagiaires
    Administrer le budget global du service recrutement (300 000 €)
    Cartographie des compétences au travers des fiches de poste, participer à l’élaboration de
    la GPEC
    Elaborer un parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
    Mettre à jour le livret d’accueil de la filiale

  • Razel-Bec - Responsable recrutement, mobilité, carrières France et international

    Saclay 2014 - 2015 Responsable recrutement, mobilité et carrières, France et international
    Management de transition
    Définir, mettre en place et accompagner la stratégie recrutement pour l’ensemble des
    directions France, Export et filiales
    Garantir la qualité des recrutements
    Animer et piloter une équipe de 4 personnes (recrutement et RH)
    Garantir la pertinence des tableaux de bord diffusés par le service (CoDir, etc…)
    Animer les cellules mobilité (ouvriers, ETAM, Cadres)
    Etablir les contrats de travail du groupe (200 contrats/an, révision complète des dits
    contrats de travail en 2015)
    Auditer et rationaliser les relations avec les prestataires externes (choisir les
    partenaires, vérifier et valider les factures de prestation)
    Mettre à jour les Procédures d’Administration Générale du service Recrutement
    Elaborer et proposer un plan de communication employeur
    Définir la stratégie des relations Ecoles et Universités (Ecoles cibles, mise en place et
    déclinaison des politiques de rémunération des stagiaires)
    Développer la marque employeur au travers des salons, annonces et supports de
    communication externe
    Gérer le budget du service (300 000 €)

  • MPH International groupe Assystem - Responsable Recrutement

    2011 - 2013 MPH INTERNATIONAL Ile de technique - 500 M EUR - 1 000 consultants
    Recrutement, suivi commercial et opérationnel pour l'ensemble des candidats
    Activité avec les principaux acteurs français et étrangers des secteurs BTP, Télécoms et Industries

  • CEGELEC Filiale Sud Est - Consultante RH

    2005 - 2007 Filiale Sud Est
    Entreprise d'installations électriques - 800 M EUR - 1 200 salariés
    Consultante RH
    Rationalisation des pratiques de recrutement, mise en place d'un process commun à
    l'ensemble des Agences (Tertiaire, Nucléaire, Industrie, Secure, Montpellier)
    Harmonisation des pratiques RH sur l'ensemble de l'entité régionale
    Mise en place et audit des relations avec les prestataires externes
    Recrutement des profils Cadres et ETAM de la filiale Sud Est

  • EUREKA - Consultante en recrutement

    2001 - 2005 Cabinet de chasse de tête
    Consultante en recrutement BTP

Formations

Réseau

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