Anne-Claire EWALD

En résumé

Entreprises

• Association la Cité des Jeunes - Responsable de formation

  maintenant Responsable de la formation des animateurs et directeurs de l'association la Cité des Jeunes (200 jeunes, 40 animateurs, 10 directeurs)
  Membre actif du Conseil d'Administration

• Akka Technologies - Responsable Recrutement Business Managers

  Paris 2017 - maintenant Pour accompagner sa croissance, le Groupe AKKA recrute des Business Managers.
  
  Ils sont les forces vives du Groupe car ils mettent en œuvre leurs compétences dans un véritable esprit entrepreneurial et sont les garants d'une dynamique commerciale pérenne.
  
  Rejoindre AKKA , c'est évoluer dans des domaines qui mettent l'innovation au cœur des projets.
  Rejoindre AKKA, c'est développer vos compétences, avec la possibilité d'évoluer dans un cadre qui favorise les initiatives individuelles.

• Groupe SEB - Responsable Gestion Protection Sociale Complémentaire & RH Community Manager

  Vernon 2016 - 2016 - En charge des sujets liés à la protection sociale pour la BU France (6000 salariés)
  * Gestion de projets sur les périmètres santé & prévoyance
  * Echange avec les partenaires sociaux sur les sujets santé & prévoyance
  * Responsable de la mise en œuvre et du contrôle du process opérationnel
  * En charge de la bonne exécution de la relation contractuelle avec l'organisme de mutuelle.
  
  - Community Manager : animation de la communauté RH sur la plateforme collaborative RH.
  * Aider les membres de la communauté RH à utiliser, alimenter et faire vivre un outil qui vise un meilleur partage de l'info RH

• The Companies Doctors - Responsable Commerciale

  2014 - 2015 Prospection et développement commercial

• Entreprise familiale - Chef de projet conduite du changement

  2013 - 2014 De Boulogne-Billancourt à Clermont-Ferrand

• Alten - Chargée de mission Développement des Ressources Humaines

  Boulogne-Billancourt 2006 - 2013 Chargée de mission au sein de l'Alten Management Program, université interne (5 ans):
  
  - Maximiser l’efficacité opérationnelle des Business Managers en période d’intégration en optimisant leur intégration et leur acculturation et contribuant à leur développement professionel et personnel.
  
  - Accompagner « in situ » et individuellement les managers sur le plan technique / process et comportemental en identifiant les leviers d’efficacité, en faisant acquérir des méthodologies à travers des mises en situation et en réalisant l’interface avec la hiérarchie afin de prolonger au quotidien la démarche de progrès.
  
  - Contribuer à la vie de l’université en concevant et animant les formations et assessments managériaux et métier / conduite d’ERC (Entretiens de Repérage des Compétences)
  
  Chargée de recrutement des Business Unit Managers (2 ans):
  
  - Recueil des besoins auprès des dirigeants opérationnels du Groupe ; «clients internes»
  - Réalisation du process de recrutement : annonces, sourcing, conduite d’entretiens, suivi et affectation des candidatures
  - Relations auprès des écoles d’ingénieur et de commerce (France entière)

• JFA & Interfaces - Chargée de mission Ressources Humaines

  2006 - 2006 Missions RH transverses en interne au sein du cabinet.
  Redynamisation du réseau des partenaires qui travaillent en collaboration avec les consultants:
  
  Mise en place d'une démarche qualité - cooptation auprès des différents clients
  Réalisation d'entretiens avec les chefs des chantiers concernés
  Synthèse et analyse des résultats pour exploitation en interne
  
  JFA & Interfaces est spécialisé dans le conseil auprès des entreprises en conduite du changement, notamment et intervient dans de nombreux secteurs.

• ADECCO - Assistante de recrutement

  Villeurbanne 2004 - 2004 Stage Juin à Septembre 2004
  Groupe ADECCO - Agence Industrie de Nanterre
  
  Assistante de recrutement

Formations

• Institut Catholique De Paris

  Paris 2005 - 2006 Master 2

• Université Panthéon-Sorbonne Master 2 RH (Paris)

  Paris 2003 - 2005 Master 1

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2003 - 2005 Ressources Humaines

• Université Paris 2 Pantheon Assas

  Paris 2001 - 2003 Administration Economique et Sociale

Réseau

• Adrien PLAWECKI

• David TABOURNEL

• Loïc RENOUARD

• Mathieu Rudiger FRUCTUEUX

• Michael JULÉ

• Philippe CANCES

• Pierre BROSSOLLET

• Suoze ZHANG

• Sylvain CHAMAILLARD

• Thomas MERCELOT