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Anne-Claire FIX

Bordeaux

En résumé

Très intéressée le domaine du e-commerce et plus généralement du web j'ai intégrée iAdvize sur un poste de Talents Acquisition Manager. Start-up nantaise leader européen de la e-relation client instantanée, iAdvize recherche actuellement ses futurs "génies" afin de compléter ses équipes R&D et Sales. N'hésitez pas à consulter nos offres d'emplois : https://www.iadvize.com/fr/talents/

Au plaisir d'en discuter avec vous!


Mes compétences :
Pack office
Sphinx
Everwin
Recrutement
Droit du travail

Entreprises

  • APSIDE - Bordeaux - Chargée de recrutement et formation

    Bordeaux 2017 - maintenant Au sein de l'agence Bordelaise d'Apside mes missions sont les suivantes:

    RECRUTEMENT
    - Définition des postes et diffusion des annonces
    - Sourcing de profils IT
    - Conduite d'entretiens
    - Développement de partenariats écoles
    - Animation des réseaux sociaux
    - Gestion et suivi administratif des collaborateurs
    - Reporting RH


    FORMATION
    - Analyse du besoin
    - Élaboration et mise en oeuvre des plans de formation
    - Création et suivi de partenariats avec les Organismes de formation
    - Contact avec l'OPCA
    - Suivi administratif et organisation

  • iAdvize - Talents Acquisition Manager

    NANTES 2015 - 2017 iAdvize fait son entrée pour la première fois dans le classement français "Great place to Work 2015" en obtenant la 5ème place avec un prix spécial innovation et convivialité ! Pour en savoir plus, découvrez notre vidéo : https://vimeo.com/122438055

    Startup en forte croissance, iAdvize est spécialisée dans la gestion de la e-relation client instantanée. Nous aidons les sociétés à remettre de l’humain au coeur des parcours utilisateurs afin d’augmenter leurs ventes en ligne et d’améliorer la satisfaction de leurs clients. Plus de 2500 clients nous font déjà confiance en France et à l'étranger dont AirFrance, Monster, TUI, Rueducommerce, CDiscount….

    Intégrée au pôle office et à l'équipe RH mes missions sont les suivantes:

    - Etude des besoins en interne et rédaction des annonces
    - Optimisation de la stratégie de diffusion de ces annonces
    - Sourcing sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, APEC...)
    - Gestion du process de recrutement (entretiens téléphoniques, entretiens physiques RH et avec les opérationnels, prises de références, proposition d'embauche)
    - Préparation des arrivées
    - Organisation d'événements RH (start-up assembly, web2day...)
    - Gestion des relations écoles
    - Participation aux forums de recrutement et speed recruiting
    - Aide au déploiement de la marque employeur

    Nous recherchons actuellement des développeurs full-stack, mobile ainsi que des commerciaux pour développer le marché Allemand, Anglais et Espagnol. Rendez-vous sur notre site: http://www.iadvize.com/fr/talents/

  • Cdiscount.Com - Chargée de mission RH - Recrutement et Relations Ecoles

    Bordeaux 2014 - 2014 Intégrée à l'équipe RH mes missions consistent à assurer le recrutement et le suivi de l'ensemble des stagiaires et alternants de l'entreprise sur tous les domaines d'activité (Achats, Marketing, SI, Finance, Commerce..), ce qui signifie:

    - Recruter en totale autonomie pour les postes d'employés, stagiaires et alternants ;
    - Participer au recrutement des agents de maîtrise et des cadres;
    - Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur divers job-boards (LinkedIn, Apec, RegionsJob...) ;
    - Faire du sourcing de candidats, via LinkedIn Recruiter ou la CVthèque de l'APEC.
    - Présélectionner les candidats par téléphone, puis participer aux entretiens physiques ;
    - Faire les propositions d'embauches ainsi que le suivis des dossiers (OPCA, école...)
    - Assurer les points RH avec les employés tout au long de leurs contrats;

    - Assurer les relations écoles (participation aux forums, contact avec les écoles de la région...)
    - Participer à l'animation RH de l'entreprise (journées d'intégration, points RH mensuels...)

  • VIF - Assistante Marketing

    2013 - 2013 Intégrée à l'équipe communication - marketing ma mission principale était la mise à jour du fichier CRM.

  • CCAS de Nantes - Stagiaire RH

    2012 - 2012 - Participation au recrutement saisonnier d'infirmières
    - Autonome sur un projet de création d'un guide local de la gestion du temps
    - Suivi des missions RH au quotidien

  • Geodis Calberson - Projet tutoré

    Levallois-Perret 2011 - 2012 Amélioration des outils de communication interne (panneaux d’affichage, journal d’entreprise, écrans de télévision)

Formations

Réseau

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