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Anne CZEKALSKI

OBERNAI

En résumé

Mes compétences :
Communication
Formation
Paie
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • SINEU GRAFF - Responsable Ressources Humaines

    2013 - maintenant
  • CHEOPS TECHNOLOGY - Responsable Recrutement & administration du Personnel

    2008 - 2011 Responsable Recrutement & administration du Personnel

    Suite au rachat d'Ares par Cheops Technology
  • ARES - Responsable recrutement & administration du Personnel

    Montreuil 2003 - 2008 Administration du Personnel, Formation, Recrutement

    Recrutement :
     Définition des postes
     Organisation des relations écoles/ Universités/ clients
     Rédaction des offres
     Entretiens (directif, semi-directif et libre)
     Recherches (jobboards, approche directe…)
     Développement du parrainage
     Collaboration et animation de salons emploi
     Développement du tutorat interne

    Formation :
     Analyse des besoins (délais, compétences...)
     Recueil des souhaits et mise en adéquations avec les besoins. l
     Définition des priorités : maintien dans l’emploi ou développement des compétences
     Sélection des organismes de formations
     Suivi des dossiers
     Suivi des aspects juridiques (DIF, OPCA, avenants aux contrats…)

    Administration du Personnel :
     Veille juridique et sociale
     Suivi des dossiers du Personnel
     Préparation des éléments variables de paie
     Statistiques de rentabilité de la prestation
     Informations prévoyance, absences,
     Intégration et suivi des nouveaux entrants (divers sites)
     Création d’une newsletter
  • ARES - CONSULTANTE GTA & Gestion de projets

    Montreuil 2000 - 2003 Consultante en Gestion des Temps & Conduite de projets (2000- 2003)

    Progiciel AR-CHRONOS (GTA )
     Audit : et mise en adéquation des besoins et des contraintes logiciels
     Analyse stratégique (résistances, contraintes techniques, stratégies de contournements…)
     Conception : du paramétrage, des interfaces, des exercices de tests
     Animation de formations : utilisateurs, administrateurs, salariés
     Rédaction : supports personnalisés, didacticiels
     Réalisation d’avant vente : maquettage, présentation, argumentation

    Conduite de projets
     Pilotage des étapes
     Médiation lors des conflits
     Détection des ressources
     Suivi budgétaire : reporting interne/client, actions correctives, …

Formations

Réseau

Annuaire des membres :