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Anne DEPRET

Blagnac

En résumé

Dotée d'une expérience de plus de 30 ans, je connais bien l'entreprise et les problématiques de ses dirigeants.
Je crois que l'indispensable capacité d'adaptation de l'entreprise repose sur l'esprit de décision de ses dirigeants et sur l'agilité de ses ressources.
J'aime participer au processus de décision, réaliser ou contribuer à la réalisation d'une politique et réussir avec les autres.
J'ai appris que seule, compte la mise en oeuvre.

Mes compétences :
Finance d'entreprise
Contrôle de gestion
Trésorerie
Gestion budgétaire
Ressources humaines
Relations sociales
Droit des sociétés
RH
Droit du travail
Politique RH
Staffing/Plan de charge

Entreprises

  • Merlane - Directeur Administratif et Financier/RH - Associée

    Blagnac 1990 - maintenant 100 personnes – 6 M€ de CA
    ENTREPRISE DE CONSEIL EN MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES

    Directeur des Services Administration, Finances et des Ressources Humaines.
    Membre du Comité de Direction et manager d’une équipe de 5 personnes : comptabilité, administration des ventes, facturation, accueil, système d’information.

    FINANCES ET CONTROLE DE GESTION
    Elaborer et mettre en œuvre la politique financière de l’entreprise
    Gérer la trésorerie et anticiper les besoins de financement
    Définir les orientations du contrôle de gestion, mettre en place les procédures et les indicateurs de suivi
    Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique
    GESTION DE LA PRODUCTION
    Suivi des plans de charge/staffing

    VIE JURIDIQUE DE L’ENTREPRISE
    Organiser les Conseils d’Administration et les Assemblées Générales dans le respect des obligations légales
    Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (création de filiales, fusion)
    Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurance – sous-traitance)
    RESSOURCES HUMAINES
    Elaborer et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise.
    Garantir le respect des obligations sociales et de la législation en vigueur, assurer la veille juridique
    Encadrer les services administratifs du personnel : paye, contrats de travail, dossiers du personnel
    Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel : CE, DP, CHSCT.

    Réalisations : Réduction des coûts de structure (-10 %)
    Rétablissement des marges par projet
    Mise en place de la politique de rémunération et des outils RH associés.

  • Merlane - DAF/RH - Associé

    Blagnac 1990 - maintenant

  • Editions Universelles - Secrétaire Générale

    1984 - 1990 Maison d'Edition spécialisée dans le livre d'art.
    Comptabilité et Contrôle de Gestion.
    Vie Juridique de l'Entreprise
    Administration du Personnel.
    Secrétaire Générale Adjointe

  • MEDIAS - Secrétaire Générale Adjointe

    1981 - 1984 Revue spécialisée destinée aux professionnels de la publicité (50 personnes)
    Comptabilité et Contrôle de Gestion
    Vie Juridique de l'Entreprise
    Administration du Personnel.

  • PwC - Auditeur

    Neuilly-sur-Seine 1979 - 1981 Auditeur

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