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PHILIPPE LASSARAT S.A.
- Responsable Ressources Humaines
2011 - maintenant
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Philippe Lassarat S.A.
- Responsable Recrutement/Missions RH
2002 - 2011
Depuis Juin 2002 Entreprise P. LASSARAT S.A. - Le Havre (76)
Leader des travaux d’application de Peinture Industrielle – CA 80 M€ – 1000 Personnes – 15 agences en France – 5 filiales à l’Etranger.
RESPONSABLE DU RECRUTEMENT & MISSIONS RH, rattaché au P.D.G.. Création de poste en juin 2002 pour assurer un rôle de Support auprès des Directeurs d’agences et opérationnels pour les aspects suivants :
Recrutement
Création et mise à jour de l’ensemble de définitions de fonctions.
Assurer l’ensemble des recrutements en personnel non-cadres/cadres et freelances pour la France et pour l’Afrique de l’Ouest (travaux offshore) : en collaboration avec les Chefs d’Agence et Resp. Filiales, définir les besoins en recrutement, organiser & développer les sources de recrutement, rédactions des annonces, conduite des entretiens de sélection, (tests de personnalité, contrôles de références), intégration & suivi du candidat, recherche de formations. Relations médias, écoles et organismes dédiés à l’emploi. Création et mise à jour de la rubrique Emploi sur le site Internet Lassarat
Droit Social
Rédaction & révision des Contrats de Travail/Avenants
Respect de la réglementation du Travail et de son application
Révision du Règlement Intérieur
En charge des Sanctions Disciplinaires, notification des Licenciements (entretiens préalables, gestion des prud’hommes). Prise de conseils auprès d’un cabinet d’avocat parisien si nécessaire
Rédaction des Délégations de Pouvoir
Suivi des élections des DP/CE (PV de Carence)
Suivi des dossiers d’Inaptitude Physique (études de postes avec la Médecine du Travail, recherche en interne des possibilités de reclassement)
Formation
Mise en place et suivi de la Réforme du 04 Mai 2004
Organisation du D.I.F. et Création des Entretiens Professionnels pour toute l’Entreprise. Formation des Opérationnels.
Mise en place & Suivi de la Pyramide des Ages et de l’Organigramme
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HEIMDALL
- CONSULTANTE EN RECRUTEMENT
LILLE
1999 - 2002
CONSULTANTE EN RECRUTEMENT
Prospection et fidélisation de nouveaux clients (éditeurs de logiciels, intégrateurs, grands comptes…), approche directe, internet, salons professionnels, relations écoles, entretiens, sélection et présentation aux clients, suivi de l’intégration…
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HUMBLOT GRANT ALEXANDER
- Chargée de Recrutement
1996 - 1999
Fév 96/fév 99 HUMBLOT GRANT ALEXANDER - Groupe Praxia - Paris 8ème
Cabinet de conseil en recrutement généraliste, membre du Syntec, 50 personnes (www.praxia.com)
CHARGEE DE RECRUTEMENT
Assurer la recherche et la présélection de candidats : identification, approche directe, rédaction d’annonces, tri des c.v., entretien téléphonique, relations avec les écoles… Domaines d’intervention : BTP, industrie, grande consommation, service, secteur bancaire, high tech…
STAGES D’ETUDES
Avril/oct. 95 TCAR (Transports en Commun de l’Agglomération Rouennaise) – Rouen Société de 800 personnes, filiale de la Compagnie Générale des Eaux
STAGIAIRE - en collaboration avec le médecin du travail et le DRH, étude sur «le stress d’une agression et son impact auprès du personnel de conduite et de contrôle ». Préparation et passation des interviews sur le terrain (bus, métro), propositions de formation…
Fév/mars 95 ALPINE RENAULT – Dieppe
Analyse de contenu des entretiens annuels
FORMATION
Juin 95 DESS de Psychologie du Travail et d’Ergonomie Cognitive (mention bien) - Rouen
Informatique Maîtrise de MS Office et d’Internet
Anglais Pratique professionnelle régulière
Formations complémentaires : Auditeur Interne Référentiel ISO 9001 V2000, MASE
Formation Droit du Travail – Fidal Formation Mt St Aignan
CENTRES D’INTERETS
Brocantes, décoration, cuisine, vélo, footing
