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Groupe Randstad France
- Consultante en recrutement senior
Saint Denis
2019 - 2019
Approche directe et chasse Hauts potentiels CDI, Manager de transition
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KOBALTT
- Business Unit Manager
Paris
2015 - 2019
Recrutement CDI, CDI, Travail temporaire dans le domaine du Retail France entière; également Cabinet d'expertise comptable, comptabilité/finance Alsace et Belfort
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Hays
- Consultante en recrutement
Paris
2011 - 2014
Recrutement auprès de RH et opérationnelles de PME, et Groupes sur des missions en CDI, CDD et travail temporaire. Experts dans l'identification et la sélection des profils ainsi que les métiers sur fonctions supports.
- Recherche et accompagnement de candidats qui partagent des valeurs fortes et qui participeront à la dynamique d'une entreprise.
- Soutien des clients dans leurs décisions et dans l'intégration des personnes dans leurs fonctions. Mon utilité et mon efficacité reposent sur ma capacité à analyser les valeurs de l'entreprise, à comprendre la dynamique humaine qui permet aux hommes et aux femmes de travailler et réussir ensemble.
- Ecoute et humilité sont les atouts pour aborder chaque entreprise, chaque situation, chaque personne avec un regard neuf sans a priori. Etre à l'écoute pour comprendre, saisir l'essentiel, analyser et proposer des solutions.
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Gérard Darel
- Responsable régionale
Paris
2010 - 2011
Responsable régionale EST (+ Luxembourg) : 25 points de vente, boutiques (succursales), commissions-affiliation, corners en conditionnel (Galeries lafayettes et Printemps.
Management des équipes : gestion des RH, recrutement, formation et accompagnement, développement de leurs compétences.
Garante de l’optimisation du fonctionnement et des performances avec contrôle journalier et visites régulières terrain : 20 points de vente dont succursales, corners grands magasins (Galeries Lafayette, Printemps, Globe) et commissions affiliations.
Mise en place des plans d’action et des mesures correctives.
Gestion des activités des boutiques au niveau qualitatif et quantitatif : application de la politique commerciale, garantie du respect des normes merchandising, bonne utilisation des books, respect de l’image de marque.
Contrôle de la gestion administrative des responsables de boutique, contrôle des plannings.
Interface entre les équipes et le siège, relais de l’information ascendante et descendante.
Analyse des performances PM, IV, TICKETS, TT et développement compétences des Responsables de boutiques et corners par formation et challenge inter-équipes.
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Sercom France/ Stéripower
- Responsable développement commercial et chef de produit CDD
2009 - 2009
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La compagnie des petits H3M
- Responsable régionale EST
2009 - 2010
Actrice sur mon réseau :
En charge de l'ensemble de son développement, optimiser le CA et la rentabilité du groupe de magasin
Management d'équipes (contrôle des plannings, gestion RH, formation vente), développement de leurs compétences, garante de l'optimisation du fonctionnement et des performances avec contrôle terrain journalier (21 lmagasins : succursales, franchises, commissions affiliations).
Définition des objectifs de CA, analyse des résultats, niveaux de stock, contrôle de la gestion administrative des responsable de boutique.
Aider à mettre en place des plans d'action afin d'atteindre les objectifs et apporter des actions correctrices
Gestion des activités en boutique au niveau qualicatif et quantitatif
Garantie du respect des normes merchandising, bonne utilisation des books, et du professionalisme des équipes
Interface entre les équipes du siège, relais de l'information ascendante et descendante, respect des normes et image de la société
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Hugo Boss
- Commerciale CDD
Paris
2008 - 2008
Présentation et prise d'ordres des collections Black Label (13 millions € par an) auprès des clients revendeurs franchisés, indépendants multimarques, monomarques et boutiques en propre. Secteur grand Nord-Est. Accompagner leurs achats des collections A/H 08-09 (costumes, vestes, pantalons, manteaux, cuirs, chaussures), création d’assortiments en fonction du budget prévu, suivi réassort, gestion des retours.
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HG Diffusion/Heschung
- Responsable Régional/Responsable Commercial
2005 - 2008
Responsable régionale Heschung de 2 magasins chaussures Haut de gamme/luxe, dont 1 outlet. Gestion compte d'exploitation et stocks, management équipes, formation vente conseil.
En corrélation, Responsable commerciale France, marques Högl et Ganter : pilote, coordonne et manage 6 commerciaux VRP, mise en place du marketing en relation avec le fabricant en Autriche (Groupe Lorenz), Responsabilité et organisation du showroom, actions commerciales des marques.
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Lejaby Rasurel
- Chef de secteur lingerie et balnéaire
2004 - 2005
Ambassadrice des marques sur 8 départements du nord-est
j'ai piloté et coordonné le réseau retail
j'ai développé le CA auprès de détaillants spécialisés, mise ne place de la politique commerciale, mise en place d'opérations commerciales et marketing, animation points de vente, signature contrat VIP (partenariat)
j'ai managé les démonstratrices de corners de 7 grands magasins (Galeries Lafayettes et Printemps)
Consolidation du portefeuille +5% du CA
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Longchamp
- Magasin
Paris
2001 - 2004
