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Anne FOUQUENET

PINSAC/SOUILLAC

En résumé

Installée sur Souillac depuis le 13 février 2017, à votre écoute, l'équipe SIGNAL'ETHIQUE 46 ( SAS ABC.COM)
vous accueille et vous conseille :
A la création et production : Manu​ et notre équipe de graphistes free-lance​
Relation Clients/fournisseurs et production : Anne & Bernard
Pour nous joindre :
Ligne directe : 09 86 56 75 23
Vous trouverez notre atelier : 19 Avenue Jean Jaurès 46200 SOUILLAC
Mail : contact@signalethique46.com
Dans l'attente de vous rencontrer pour vos futurs projets!
Notre activité consiste à répondre à vos besoins en communication visuelle :
Tout support : panneau, plaque, polycarbonate, banderole, marquage équipement vestimentaire de loisirs/professionnel, beach flag, véhicule, kakémono, enseigne en lettres découpées, vitrine
Création de site web​
Pour votre communication, publicité, événement, chantier
cadeaupersonnalisé d'anniversaire, d'enterrement de vie de jeune fille/garçon ...

(Contacts pas sérieux s'abstenir!!!)
(job contact only!!!)

Mes compétences :
Vente directe
Communication évènementielle
Commerce
Commercial
Assistanat commercial
Gestion de personnel
Vente
Assistante
Encadrement
Communication
Services
Prêt à porter
Relationnel
Mode
Recrutement
Insertion par le retour à l'emploi

Entreprises

  • SIGNAL'ETHIQUE46 - DG

    2017 - maintenant Je partage mon temps entre deux activités professionnelles et mes fonctions en tant qu'élue de ma commune

    Chargée de la SAS ABC.COM/ SIGNAL'ETHIQUE46 qui emploie un salarié et Conseillère municipale (sans étiquette) en charge de l'élaboration et la rédaction du journal municipal, en charge du dossier projet numérique, et membre de groupes de travail du pôle Souillac/Martel/Rocamadour sur CAUVALDOR : petite enfance, culture/communication, suppléante groupe économie/tourisme
  • AFORMAC Midi-Pyrénées - INTERVENANTE ACTIV EMPLOI / CONSEILLERE EMPLOI

    Toulouse 2015 - 2017 AFORMAC : prestataire de pôle emploi sur le dispositif ACTIV EMPLOI MIS EN PLACE DEPUIS LE 1ER JUILLET 2015 / Accompagnement et suivi de personnes autonomes en recherche d'emploi sur prescription de Pôle emploi : fonctionnement en binôme : demandeur d'emploi/ intervenant AFORMAC qui consiste en un accompagnement individualisé et personnalisé sur une période de 4 mois avec 3 RDV obligatoires, une cadence de suivi très régulière (tous les 15 jours). Pour cela : mise en place d'un plan d'action personnalisé, mené pour optimiser la réinsertion professionnelle du demandeur d'emploi.
    Création et entretien d un réseau d'entreprises locales pour favoriser le retour à l'emploi
    Animation d'ateliers, d'entretiens individuels et groupes suivant les besoins identifiés des personnes accompagnées
  • CLUB D'ENTREPRISES FACE affilié à la Fondation Agir Contre l'Exclusion reconnue d'utilité publique - Chargée de mission et développement Correze

    2013 - 2015 Chargée de Mission et Développement pour le Club d'Entreprises FACE Limousin Corrèze.
    L'un des 62 clubs affiliés à la Fondation Agir Contre l’Exclusion, reconnue d'utilité publique.
    Intervention sur le territoire en partenariat avec les acteurs locaux en mettant en place des Actions qui ont été entérinées par les groupes de travail de nos Entreprises adhérentes et partenaires.
    Le but de FACE est d'agir sur le territoire pour le" mieux travailler ensemble avec nos différences", en luttant contre toute forme de discriminations : Homme/femme, jeune, moins jeunes, handicap... en mettant en place des actions, des outils. Interventions dans 5 domaines : pour l'emploi, dans l'entreprise, au quotidien, avec les acteurs du territoire, à l'école.
    FACE est présent sur tout le territoire national (réseau de près de 5000 entreprises). FACE travaille Avec et Pour les entreprises (petites, moyennes ou grandes entreprises) de tout secteur.
  • LIDL - Formation Chef Magasin

    Strasbourg 2010 - 2011 Démission pour cause de mutation conjoint, changement de région
  • Masters Consultants - Enquêtrice terrain

    2010 - 2012 Cliente mystère, enquêtrice terrain de: magasins, hôtels, gares SNCF, super marchés, restaurant, agences de voyage etc...
  • FORMUL - Responsable Boutique

    2008 - 2010 CDI.Responsable du point de vente. Mise en pratique et respect de la "phylosophie" Formul. Recrutement, formation, management, merchandising, réalisation d'objectifs CA, en 2009 progression de 13% du CA par rapport à 2008(= 2ème position en terme de progression sur l'ensemble du groupe Formul), conseil, vente, contrôle, suivi, fidélisation. Polyvalence.
  • JL POIRIER - Co responsable boutique

    2008 - 2009 Boutique de prêt à porter haut de gamme, chaussures, maroquinerie, accessoires.
    Vente, conseil, caisse, enregistrement marchandise, étiquetage, mise en rayon, rétrocessions marchandises
  • DESSANGE - Hôtesse/responsable boutique

    Paris 2006 - 2008 CDI.Salon de coiffure et esthétique, responsable boutique d'accessoires, maroquinerie, bijoux, cosmétiques. Conseillère beauté
    Responsable caisse, facturation, clôture, inventaire, accueil physique et téléphonique, gestion de planning, commandes, gestion des stocks, vitrines
  • Fédération de la Formation Professionnelle Fondespierre - En formation

    2005 - 2006 Bilan de compétences Castries 34

    www.ffp.org
  • CREAFORT - Assistante projets

    2004 - 2005 J'ai intégré CREAFORT en tant que porteur de projet . Cette Association dispensant des formations pour la Création, reprise d'entreprises en Poitou Charentes m'a recrutée au cours du module de formation de création d'entreprise que je suivais.
    J'ai été chargée de l'organisation technique et logistique de la 6ème édition du salon de la Création, reprise d'entreprises ( vente de stands équipés, recherches de partenariats, suivi cahier des charges, mise en place et gestion du service d'accueil, relation presse, médias et partenaires, suivi).
    Chargée également après le salon du suivi des anciens stagiaires de créafort sur 5 ans. Mise à jour des bases de données, mailing. Mise à jour de la lettre d'information et site WEB Créafort.
  • HOTEL PLAZA**** FUTUROSCOPE - Agent de Maîtrise - 1ère de Réception/forfaitiste

    1998 - 2004 CDI. Hôtel 4 étoiles, tourisme, affaires, centre de remise en forme, séminaires, congrès.
    Poste de réceptionniste, chef de brigade, 1ère de réception, puis commerciale et forfaitiste.
    Accueil physique et téléphonique, check in, check out,caisses, clotures, formation et gestion de personnel, gestion de planning, vente prestations et services, création et mise en place de forfaits touristiques, recherches de partenariats, prospection, relation tour opérateurs, agences de voyages
  • HOTEL PRIMEVERE POITIERS SUD - Assistante de direction

    1997 - 1998 Cet hôtel a fermé. Enseigne actuelle : Marmotte
    J'occupais le poste d'assistante de direction : polyvalence
    Accueil physique et téléphonique : individuels et groupes, tourisme et affaires, caisses, clotures, encadrement de personnel, gestion de planning, relation tour operateurs et agences de voyages, négociation de contrats, prospection, mise en place et service en salle, gestion des stocks et inventaires.
  • HOTEL DU PARC FUTUROSCOPE - Gouvernante d'étage

    1996 - 1997 A l'époque cet hôtel 2* comprenait 550 chambres (3 bâtiments).
    J'ai effectué une saison de 7 mois en tant que gouvernante. J'assistais et remplaçais la gouvernante générale : encadrement de 60 femmes de chambres, 3 aides gouvernantes, et 3 techniciens afin d'assurer l'entretien de l'hôtel.
    Gestion d'équipes, planning, attribution des taches, vérification, gestion des stocks linge, produits d'entretiens, petits travaux de maintenance.
  • CMC, Alienor Consultants, City One, Egérie, Pro-marque France Evènements, CG 86, Conseil Régional PC - Coordinatrice et Hôtesse accueil

    1991 - 1996 Pendant mes études et après j'ai travaillé sur des missions ponctuelles en tant qu'hôtesse d'accueil, ou coordinatrice hôtesses pour plusieurs sociétés de communication et évènementiel.
    Encadrement de manifestations culturelles, politiques, séminaires et congrès : gestion de flux de personnes, accueil, services, passage de consignes, recrutement et encadrement d'équipes de une à quinze personnes.
    Accueil VIP

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Réseau

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